ジャカルタ-2021年のDKIにおける州の最低賃金（UMP）の引き上げに関するDKIジャカルタ知事アニスバスウェダンの方針は、INDEFの経済オブザーバーであるBhimaYudhistiraから質問されました。このUMPの増加は、すべての企業に適用されるわけではないためです。
2021 UMPを設立するにあたり、アニスはCOVID-19パンデミックの影響を受けた企業が賃金を上げないことを許可しました。一方、パンデミックの影響を受けていない企業部門は、賃金を3.27パーセントまたは4,416,186ルピア引き上げる必要があります。
ビマ氏は、パンデミックの影響を受けているかどうかにかかわらず、アニスは2021年に最低賃金を引き上げるためのあらゆる努力を要求する政策を設定すべきだったと述べた。
「DKIPemprovはすべてのセクターでUMPを引き上げるべきである。UMPの概念は貧困や最低賃金に弱い労働者の保護であるため、それも我慢しないでください」とBhimaは11月4日水曜日に連絡を受けた。
ビマがこれを言ったのは理由がないわけではありません。なぜなら、COVID-19の影響を受けていない、または影響を受けていない事業部門を監査することは難しいからです。
さらに、中央政府はまた、2021年に3％のインフレがあると予測している。彼らの賃金がインフレに適応しないので、貧困に弱い労働者が貧困ラインを下回らないようにしないでください。
「購買力が低下すれば、景気回復が鈍化しているため、敗者は起業家と州政府そのものになるだろう」とビマ氏は語った。
したがって、アニスは労働省の決定を無視する必要があります。 「だから、中央政府が起業家の利益に傾倒しすぎて賃金を上げない労働大臣からの通達番号M / 11 / HK.04 / 2020に注意を払わないでください」と彼は続けた。
以前、DKIジャカルタ知事のアニスバスウェダンは、2021年に最低賃金を設定する際に非対称的な方針を選択しました。これは、一部の事業部門の経済状況に影響を与えるCOVID-19パンデミックによるものです。
アニスは、COVID-19パンデミックの影響を受けた企業の2020 UMPを使用して、2021年に州の最低賃金（UMP）の値の決定を調整しました。
しかし、それほど影響を受けておらず、このパンデミックの間も前向きに成長し続けることができる事業部門がまだあります。したがって、ジャカルタでのパンデミックの影響を受けなかった企業部門では、最低賃金が3.27パーセント上昇しました。
UMPを増やすための規則を免除されるためには、会社は申請書を作成し、昨年の財務報告書を備えていなければなりません。したがって、会社がパンデミックの影響を受けたかどうかがわかります。ただし、申請を行わない企業の場合、2021年のUMP規制に従って賃金を引き上げることができると見なされます。
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