ジャカルタ - アクシ・セプパット・タンガプ(ACT)は、2022年1月以来、組織の改革と再構築のために、上層部の給与と業務の額を削減したことを認めた。
「2022年1月11日以来、すべての部門からのインプットで施設の状態を改善するための集合意識が創造されました。我々は根本的な評価を行っている」とACTのイブヌ・ハジャール会長は、7月4日(月)にジャカルタでアンタラの間で行われた記者会見で述べた。
テンポの調査報告書から引用されているように、人々の資金の不正流用疑惑はACTによって行われたことが判明しました。給与の額は、人々が組織の信頼性に疑問を抱かせる見出しの1つです。
報告書によると、ACT理事会議長の給与は約2億5,000万ルピアの給与を受け取ったと言われています。一方、上級副社長など、彼の下の役人は月額約1億5,000万ルピア、副社長は8,000万ルピア、執行取締役は5,000万ルピア、取締役は月額約3,000万ルピアを受け取ります。
イブンは給料の額を否定し、メディアが明らかにした金額については知りませんでした。しかし、彼はACT職員がどれだけのオリジナルを受け取ったかを開示することに消極的でした。
しかし、2022年1月11日のリーダーシップの交代以来、以前の給与額の50〜70%の範囲で、上層部の給与削減があったと彼は述べた。
ACTの運営に人々の資金を使用することに関して、イブヌは彼の組織が集められた資金の13.7%を取ったと主張した。なぜなら、シャリアに基づいて、ザカート機関はその8分の1または12.5%を運営のために取ることを許可しているからです。
「では、なぜ13.7%を取るのでしょうか?私たちが管理しているのはザカートの機関ではないので、さらに、管理されているのは一般的な寄付からであり、コミュニティ、CSR、施し、ザカート慈善団体との協力があります」と彼は言いました。
彼によると、運用資金の高い配分は、プログラムの分配をカバーすることです。ACTには47カ国以上に78の支部と代表者がいます。それにもかかわらず、彼はACTが改善されたことを公衆に安心させようとし、それはリーダーシップの変化をマークしました。
「リーダーシップの交代後、私は行動を代表してコミュニティに謝罪します。私たちは施設内のいかなる問題にも目をつぶりません」と彼は言いました。
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