DKIペンブロフは、企業がPSBBデータを通じて最低賃金を引き上げないかもしれないと判断

イラスト(アンガ・ヌグラハ/VOI)

ジャカルタ - ジャカルタ・マンパワー・トランスマイグレーション・エネルギー機関のアンドリ・ヤンシャ長官は、2021年の最低賃金を引き上げないかもしれない企業は、大規模な大Ususal制限(PSBB)期間中の監視データに基づいて決定されると述べた。

「PSBBを移行期のPSBBに実施することで、どのビジネスセクターがCOVID-19の影響を受け、どのセクターが影響を受けていないかを見ることができます」と、アンドリは11月2日(月曜日)にリポーターに語りました。

彼は、ジャカルタで賃金を上げない許可を申請する際、企業はディススネークランシを通じてDKI知事に正式に要求を提出しなければならないと言いました。その後、申請書はDKI賃金評議会に転送されます。

賃金評議会は、DKI経済局、DKI保健サービス、DKI運輸サービス、中央統計局などの政府の要素で構成されています。また、アカデミア、雇用者団体、労働組合の要素の要素もあります。

「我々は、COVID-19の影響を受けない影響を受けるものを評価するのを助けるために賃金評議会の要素を求めます」と、アンドリが言いました。

賃金評議会は、ジャカルタPSBB期間中の同社の監督データを見ます。企業の経済状態が低下したり、従業員を減少させれば、賃金を上げないのは許されない

「会社または雇用主の提出を承認した場合、それは彼が2020州の最低賃金(UMP)を使用することができることを意味します。しかし、アプリケーションが承認されない場合、我々は2021 UMPを使用してタップされます」と、彼は続けました。

それでも、COVID-19の影響を受けているとすぐに特定できるため、賃金審議会によって評価される必要がない企業が数多くあります。影響を受ける企業には、モール、ホテル、観光、不動産、小売り、飲食取引などがあります。

「PSBBにより7ヶ月間の業務が稼働しないことは明らかであり、自動的に影響を受けます。彼らが賃上げをしない要求を提出した場合、我々はそれを困難にしません。これ以上の研究は必要ありません」とアンドリは言いました。

以前は、DKIジャカルタのアニス・バスウェダン知事は、2021年に最低賃金を設定する上で非対称政策を選択しました。これは、一部の事業部門の経済状況に影響を与えるCOVID-19パンデミックによるものです。

したがって、Aniesは、COVID-19パンデミックの影響を受ける企業の2020 UMPと州の最低賃金(UMP)2021の決定に調整を行いました。

しかし、まだ影響を受けていないビジネスセクターがあり、このパンデミックの間に積極的に成長し続けることさえあります。このように、ジャカルタのパンデミックの影響を受けなかったビジネス部門は、最低賃金の3.27%の引き上げを経験しました。

「DKIジャカルタ州政府は、2021年にRp 4,416,186でDKIジャカルタUMPの量を決定します。一方、COVID-19の影響を受ける企業は、2020 UMPと同じ値を使用できます」と、Aniesが言いました。

UMPを増やすルールから免除されるためには、同社は申請書を作成し、昨年の財務報告書を装備する必要があります。したがって、同社がパンデミックの影響を受けたかどうかは分かるだろう。しかし、申請を行わない企業では、2021年のUMP規制に従って賃金を引き上げることができると考えられています。