ジャカルタ - ジャカルタ・マンパワー・トランスマイグレーション・エネルギー機関のアンドリ・ヤンシャ長官は、2021年の最低賃金を引き上げるために必要な多くのビジネス部門を明らかにした。
アンドリ氏によると、賃上げに必要なビジネス部門は、経済状況がCOVID-19パンデミックの影響を受けない企業です。例としては、保健セクター、金融サービス、通信、産業工場への通信があります。
「影響を受けない企業、すなわち通信、金融サービス、健康、自動車を含む個人保護具の製造業者があります。「(彼らの財政状況が)増加したものさえあります」と、アンドリは11月2日月曜日にリポーターに語りました。
アンドリはまた、いくつかのビジネス部門がCOVID-19パンデミックの影響を受けていることを言及しました。この事業部門は、賃金を引き上げる義務から免除され、2020年に相当する最低賃金を設定することができます。
「モール、ホテル、観光、不動産、小売、飲食業などの影響を受ける企業。同社は2020 UMPの調整を提案した」とAndri氏は述べた。
以前は、DKIジャカルタのアニス・バスウェダン知事は、2021年に最低賃金を設定する上で非対称政策を選択しました。これは、一部の事業部門の経済状況に影響を与えるCOVID-19パンデミックによるものです。
したがって、Aniesは2021年にCOVID-19パンデミックの影響を受ける企業の2020 UMPと共に州の最低賃金(UMP)の決定を調整しました。
しかし、まだ影響を受けていないビジネスセクターがあり、このパンデミックの間に積極的に成長し続けることさえあります。このように、ジャカルタのパンデミックの影響を受けなかったビジネス部門は、最低賃金の3.27%の引き上げを経験しました。
「DKIジャカルタ州政府は、2021年にRp 4,416,186でDKIジャカルタUMPの量を決定します。一方、COVID-19の影響を受ける企業は、2020 UMPと同じ値を使用できます」と、Aniesが言いました。
UMPを増やすルールから免除されるためには、同社は申請書を作成し、昨年の財務報告書を装備する必要があります。したがって、同社がパンデミックの影響を受けたかどうかは分かるだろう。しかし、申請を行わない企業では、2021年のUMP規制に従って賃金を引き上げることができると考えられています。
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