ジャカルタ - インドネシア雇用者協会は、ビジネス界の状況を複雑にするために、2021年に州の最低賃金(UMP)を引き上げ続けるという多くの知事の決定を検討しています。実際、大量解雇(解雇)の波を引き起こすと予想されます。
インドネシア雇用者協会(Apindo)のハリヤディ・スカムダニ会長は、UMPを引き上げる決定は、2021年の最低賃金の決定に関するマンパワー(メナカー)番号M / 11 / HK.04 / 2020の循環(SE)に従っていないと述べた。政府は、2021年の賃金の価値は2020年と同じであると判断しました。
「SEに従わない賃金を設定することで、最終的には危機的状況で大規模な解雇の波を引き起こすビジネスの世界にとって、我々は確かにより困難になるだろう」と、彼は11月2日月曜日の仮想記者会見で述べた。
さらに、彼は、現在の状態では、すべての要素が発生した危機の感覚を促進する必要があると言いました。このように、危機に対処し、解決するために取られるすべての行動と決定は、条件を悪化させない。
ハリヤディによると、閣僚令に従わない規定は、KHLの見直しに基づいて2015年の政府規制番号78を参照する必要があります。
一方、ハリヤディは、基本的に、起業家協会も閣僚令を受け入れることが難しいと認めた。これは、景気後退の状況では最低賃金を引き下げるべきだからです。作業者の作業の継続性を維持できます。
「議論では、各要素のすべての位置が提出されているので、2021年にUMPを上げないという決定が下されました、もちろんかなりの数の理由があります」と、彼が言いました。
知られているように、いくつかの地方自治体は、2021年に最低賃金を引き上げ続けることを選択しました, すなわち, DKIジャカルタ知事アニス・バスウェダン, 中央ジャワ州知事ガンジャル・プラノノ, 東ジャワ州知事コフィファ・インダル・パラワンサに.
知事の決定は、コロナウイルス病2019(COVID-19)パンデミック中の2021年の最低賃金の決定に関するマンパワー番号M / 11 / HK.04 / 2020の丸書(SE)を通じて中央政府の決定と矛盾しています。
2020年10月26日に署名された規制において、マンパワーのアイダ・ファウジヤ大臣は、COVID-19パンデミックは経済状況と企業が賃金の支払いを含む労働者/労働権を満たす能力に影響を与えると説明しました。したがって、パンデミック時の景気回復の状況において、最低賃金の決定を調整する必要がある。
井田は知事に対し、2020年10月31日に2021年州の最低賃金を設定し、発表するよう求めた。政府はまた、2021年の飲酒賃金の価値を2020年と同じにすることを要求した。
また、法規制の規定に従って、2021年以降の最低賃金の決定を行うよう知事に求める。
「この問題に関連して、知事にリージェント/市長および関連する利害関係者に回覧を提出するよう求めました」と、彼が言いました。
井田氏によると、2021年にSEで最低賃金を引き上げないという規定は、政府が取った中間的な方法です。
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