MCH法案は正式にDPR、プアン・マハラニのイニシアチブです:次世代が優秀な人材になるためのガイドライン

DPRビルで声明を出しながらのDPRRIのリーダーシップ(Nailin In Saroh / VOI)

【ジャカルタ】母子福祉法草案(RUU KIA)が、6月30日(木)の本会議で下院(DPR)主導法案に批准されました。インドネシアのプアン・マハラニ下院議長は、この法案は、インドネシアの次世代の子どもたちが適切に成長し、成長するためのものであると述べた。

「母子福祉法案は、この法案が国家の次世代が優れた人材になるために良い成長と発展を遂げることを確実にするための国家のためのガイドラインになることを期待して、下院(DPR)による突破口です」とプアンは国会議事堂で記者団に語った。 6月30日,ジャカルタのセナヤン。

プアン氏によると、MCH法案は発育阻害防止と密接に関連しており、インドネシアでは依然として問題となっている。発育阻害防止の取り組みの一つに、働く母親の産前産後休業を6カ月間取得することがある。

「十分な産前産後休暇を通じて、母親は赤ちゃんに母乳を最大限に提供することが期待されており、これは発育阻害を防ぐための栄養を提供するための第一歩です」 と彼女は言いました。

さらに、プアン氏は続けて、MCH法案は、妻が出産したばかりの男性労働者に40日間の育児休暇も提案している。この法案は、自らの家族の支援を含め、対象を絞った、統合された、持続可能な母子福祉を提供することの重要性を強調している。

「この法案を通じて、私たちは夫に、妻が出産するときに十分な休暇を与えることによって、夫に彼らの早期成長と発達に共同で責任を負う柔軟な役割を与えます」とPuan氏は説明しました。

プアン氏は、MCH法案はまた、母子が公共施設やインフラに特別な施設を利用できるようにしていると述べた。その一つが、公共施設や事務所が従業員に保育や保育を提供する義務です。

「現在の発展において、デイケアは働く夫婦にとって非常に必要とされているからです」と彼は言いました。

元人間開発文化調整大臣は、母親のための6ヶ月の産前産後休暇と、特に起業家のための父親の休暇の提案に関連するダイナミクスを理解しています。しかし、プアンは、MCH法案が他の既存の法律と矛盾しないと評価した。

「起業家の立場に立った態度や意見については、後日、DPRの議論や意見発表に参加してください。この原則は,子供たちの利益と将来のためです。ミーティングポイントがあると確信しています」とプアンは言いました。

一方、プアン氏はまた、最高裁判所判事の2人の候補者と最高裁判所の臨時汚職裁判所判事の2人の実現可能性テストの結果の合法化を祝福した。彼らは、民事裁判所の最高裁判所判事の候補者、ナニ・インドラワティ、特別行政裁判所の最高裁判所判事のセラ・バングン、アドホック汚職判事の候補者アグスティヌス・プルノモ・ハディ、アドホック汚職裁判官の候補者アリゾン・メガ・ジャヤです。

「最高裁判所の最高裁判所判事と臨時の汚職裁判官の空席を埋めるために、適切で適切なテストが実施されました。DPRは、選ばれた候補者が適切な候補者であり、彼らのニーズに応じているように、すべてのプロセスを実行しました」とPuan氏は説明しました。

「選ばれた4人の候補者の皆さん、おめでとうございます。うまくいけば、彼らは信頼して義務を果たすことができます」 と彼女は締めくくりました。