中央ジャワ - クドゥス摂政政府(Pemkab)は、多数の国家公務員(ASN)が退職した後も、多くの地域機構組織(OPD)に勤務する名誉労働者を引き続き必要としていることを保証します。
「政府が2023年に名誉抹消政策を本当に実施するのであれば、退職したASNとの雇用契約(PPPK)を持つ公務員と政府職員の数の配分も比較できないため、もちろん既存のASNを最適化することは困難です」と、クードゥスリージェンシーペンドーポの41人のASNと1人の地域名誉従業員(PHD)の年金証明書(SK)の後に、摂政クダスハルトポは、 アンタラ,6月29日(水曜日)より引用。
彼は、クドゥスリージェンシーではほぼ毎月40人のASNが退職を迎えているため、多くのOPDの従業員が確かに減少を経験していると指摘しました。
彼によると、現在の名誉労働者は、多くの人が退職したときに確かに非常に役立ちます。
クドゥス摂政政府が所有する名誉労働者の数は97人で、何百人もの人々に達する教師の名誉労働者は数えられていない。
この問題に関連して、ハルトポは、彼の党は、内務省とインドネシア共和国の国家装置エンパワーメント省および官僚改革省との規則の違いがあるため、中央政府と調整していると述べた。
一方、クドゥスリージェンシーの教育訓練人事庁(BKPP)長官プトゥット・ウィナルノは、彼の党が2023年に名誉労働者を廃止する政策に関して中央政府とまだ調整していることを確認した。
「クドゥス病院の地域公共サービス庁(BLUD)の従業員の運命を含め、来年の名誉廃止のための規則にこれらの労働者を含める規則があるため、まだ調整中です」と彼は言いました。
彼によると、毎月退職するASNがいるため、従業員が不足していることを考えると、彼の党が彼らを止めることは不可能です。
受賞者の廃止は、地方自治体が名誉労働者を絶えず募集することに対する政府の懸念に基づいています。
公務員候補者となる名誉労働者の選任に関する2005年第88条PP第48号に基づき、政府機関は名誉労働者の採用を禁止し、名誉職員の排除に関する規定は、雇用契約を有する公務員の管理に関する第96条PP No. 49/2018にも含まれている。
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