LBHジャカルタは、6人のホリーウィングスの従業員容疑者の恣意的な決定を評価

イラスト/写真:アンタラ

ジャカルタ - ジャカルタ法律扶助研究所(LBH)は、警察がムハンマドとマリアという名前の人々にアルコールを宣伝した場合、警察がホリーウィングスの6人の従業員を恣意的であると判断したと述べた。

Holywingsの労働者は、1946年のインドネシア共和国法第1号の第14条第1項および第2項、ならびに刑法第156条または第156A条、ならびに2016年法律第19号の第28条第2項、すなわち2008年法律第11号またはITE法の改正で起訴された。LBHの弁護士ムハンマド・ファディル・アルファサンは、この主張は間違っていると考えた。

「LBHジャカルタは、6人のホリーウィングスの従業員を容疑者として指定するための記事の適用は不適切であると考えています。これらの物品の賦課は、物品がゴムであるため、より多い。これは、この場合、法執行機関が犯罪化または強制刑罰であるという主張を強める」とファディルは6月28日火曜日の声明で述べた。

その後、ファディルは、この事件を処理する際に刑事訴訟法の一連の違反があることに気付きました。そのうち、6人のホリーウィングスの従業員は、目撃者になってから容疑者に指名される前に逮捕されています。

さらに、ファディルは、容疑者として指定された従業員のうち6人が厳格な制裁を受けることを実際に保証したHolywings Groupの経営陣の態度を遺憾に思った。

実際、雇用主として、ホリーウィングスは課せられる制裁を強調するだけでなく、6人の労働者/労働者の権利を引き続き満たさなければなりません。

「2021年第35条第1項に基づき、6人の労働者は、犯罪を犯した疑いがあるために当局に拘禁された場合、扶養家族である労働者/労働者の家族を支援する権利がある」とファディルは述べた。

したがって、ファディルは国家警察長官のリスティオ・シギット・プラボウォ将軍に、南ジャカルタ地下鉄警察署長に、6人のホリーウィングス労働者を罠にかけた事件の捜査を直ちに停止するよう命じた。

「LBHジャカルタはまた、国家警察長官と彼のスタッフに、刑事訴訟法に違反してこの事件を専門的に調査した南ジャカルタメトロ警察のメンバーを評価し、厳しい制裁を課すよう促します」と彼は言いました。