インドネシアと日本、雇用について協議、2つの移住労働者保護制度を策定

日本国旗のイラスト。(ペクセル)

ジャカルタ - アンワル・サヌシ労働省(Kemnaker)事務総長は、インドネシアと日本は、インドネシア人移住労働者(PMI)の保護の配置に関する2つの協力文書で規制されている2つのスキームを実施することに合意したと述べた。

これは、労働省が昨年6月23日(木)に国際協力機構(JICA)の宍戸健一副理事長の訪問を受けた後に実現しました。

「この会議を通じて、労働省とJICAが雇用分野の状況を回復するための協力と協力を強化できることを願っています」とアンワルは6月24日(金)に書面で声明で述べました。

アンワル氏は、インドネシアと日本の協力は、インドネシア・日本経済連携協定(IJEPA)スキームと、インドネシア・日本協力覚書(MoC)に基づく特定技能労働者(SSW)スキームで規制されていると説明した。

SSW MoC スキームでは、PMI を SSW に配置するプロセスが個別 PMI スキームの下で実行されることも規定されています。

しかし、インドネシア政府は、新しいスキームとしてプライベートからプライベート(PからP)プログラムを追加するためのMoCの改正を提案しました。

SSW覚書の評価やP対P配置スキームの追加を提案する際のインドネシアの検討の一部は、SSW PMI配置プロセスにインドネシアの民間部門を関与させるという日本の民間部門からの要請によるものであった。

「そして、SSWからPMIを投入し、PMIから多額の資金を徴収するプロセスを実行する無責任な個人がいるからです。もう1つの考慮事項は、SSW PMIのプレースメントの数がそれほど多くなく、PMIの新規参入者がオンライン雇用市場情報(GPA-OL)システムの円滑化を経験していないためです」とAnwar氏は述べています。

会議でアンワル氏はまた、インドネシアは観光分野、特に国際イベントへの支援における協力分野を拡大し、いくつかの分野でインドネシアの熟練労働者の配置を増やしたいと述べた。

「インドネシア政府はまた、インドネシア国民の労働市場空席の公式申請で承認される日本の適格雇用主を決定するためのベンチマークと情報交換を望んでいる」と彼は述べた。