ジャカルタ - 委員会のメンバーXI DPRヘンプラダン・スプラティクノは、政府がCOVID-19パンデミックのために多くの労働者が雇用(PHK)の終了を受け入れることを望んでいないと評価しました。
彼は、COVID-19パンデミック中に2021年の最低賃金の決定を規制する循環を発行したマンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤに答えました。
回覧紙は、知事が2021年の最低賃金の決定を2020年の最低賃金に調整するよう求められたと述べた。これは、政府が最低賃金を引き上げないことを意味します。
ヘンドラワン・スプラティクノは、政府は現在、同国のCOVID-19パンデミックのために困難な立場に直面していると言いました。
ヘンドローワンによると、一方で、企業は従業員を解雇しないことをお勧めします。しかし、一方で、経済は現在、このパンデミックの影響を受けています。
「はい、それは不況による困難の現在の状態で非常にジレンマです。したがって、このような状況では、企業が解雇しないことが最優先事項です」とヘンドローダンは述べています。
インドネシア民主党の政治家(PDIP)は、人々が賃上げを要求するならば、それは非常に賢明ではないと言いました。なぜなら、経済は現在、企業だけでなく影響を受けているからです。
「この状況では、賃金が上昇すれば、とても打撃を受けます。なぜなら、経済成長もマイナスだから」と彼は言った。
したがって、政府が取る中間的な方法は、2021年の最低賃金を引き上げなさるのではない。これは同時に、このCOVID-19ウイルスパンデミックの真っ只中で会社の能力を維持します。
「だからこそ、私たちはこれを中間の方法と考えています。雇用主側からは、従業員側からの解雇も控え、従業員側からも困難を経験しているので、昇給を要求することを控えています」と、彼が言いました。
政府の措置が企業と従業員の間の収益性の高い中間方法になるように。なぜなら、現在、多くの企業が影響を受けており、従業員を解雇する企業もあるからです。
「はい、それは現時点でこのような困難な条件は、孤独なレシピ、ウィンウィンソリューションと考えられていることを意味します」と、彼が言いました。
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