ジャカルタ - インドネシア共和国下院立法府副議長のアブドゥル・ワヒド氏は、母子福祉法案(RUU KIA)は、働く母親に6ヶ月の産前産後休暇を提供する企業の義務を規制していると述べた。
「働く母親の流産がある場合は、産科医または助産師の証明書に従って、少なくとも6ヶ月の産休と1.5ヶ月の休息期間を規制する」と、6月9日木曜日、アンタラのジャカルタで続いた母子福祉法案の調和に関するDPR RI立法府の総会でワヒドは述べた。
彼女はまた、母親は公共施設、施設、インフラで特別な扱いや施設を受ける権利もあると付け加えた。「公共施設、施設、インフラに特別な待遇や施設を受ける母親の権利を加える」と彼女は述べた。
ワヒドはまた、母親は養育、子育て、子どもの成長と発達に関する教育を受ける権利があると述べた。
さらに、MCH法案では、排他的な母乳育児を受ける子供の権利と信仰の価値の育成についても追加されました。
「排他的な母乳を摂取し、宗教と信念に応じて全能の神への信仰の価値を育む子供たちの権利を加える」と彼は言った。
インドネシア共和国下院立法府は、母子福祉法案の調和の結果を承認し、政府との協議における更なる議論を行った。
この承認は、DPR RIの立法機関の各派閥の意見や意見を聞いた後に得られた。
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