ジャカルタ - DKIジャカルタDPRDの元副議長Mタウフィックは、今日から党員からゲリンドラ党によって解雇された。憲法の専門家であるリフライ・ハルンは、多くの要因を、実際にはM・タウフィックを解雇する口実として使うことはできないと考えている。
これは、6月7日(火)にリフライがYouTubeアカウント「リフライ・ハルン」を通じて伝えた。彼は、幹部を解雇するメカニズムは、政党裁判所(Parpol)を通じて党に一般的に含まれている規則に従っていると述べた。
「しかし、もし彼がDPD事務所の設立に失敗し、2019年の大統領選挙でプラボウォに勝てなかったことが理由だとすれば、解雇される幹部は実に多い。だから、解雇の理由はその理由であってはならない」とReflyは述べた。
しかし、リフライは、ゲリンドラ党がゲリンドラ党の上級政治家を解雇した理由は、彼が党に忠実ではなかったためであると考えた。「政党に忠実でない理由が明確であれば」とリフライは述べた。
政党裁判所の経路を通じて党幹部を解任するメカニズムは、政党に関する2008年法律第2号の改正に関する2011年法律第2号または政党法に含まれている。
しかし、リフライは、M・タウフィックを解雇する手続きとして使用されたゲリンドラ党名誉総会(MKP)の使用を知らなかった。もしゲリンドラMKPが政党裁判所と同じなら、彼が解任の理由を説明したのは適切だ。
さらに、Reflyは、政治裁判所は党の主権と自治を尊重するために内部紛争を解決する主な任務を負っていると述べた。政治裁判所は実際に、民進党や解任書簡に署名した議長からの解任を含む党の対立を調停した。
「例えば、ある政党の党員が民進党の決定で解雇され、その後、議会や政治裁判所について不平を言う場が与えられる」と彼は語った。
Reflyによると、彼のトゥポクシでは、幹部は政治裁判所を通じて党によって解雇されることはできない。「会長を解雇することはOKであり、副会長として降格することはOKですが、メンバーを解雇することは正しくありません」と彼は付け加えました。
Reflyは、決定をチェックしたり、管理者とそのメンバーの間の対立を和解させるためのツールであるべき政治裁判所は、実際にはメンバーを解雇するためのツールであると述べた。
したがって、もしM・タウフィックが解雇の理由に同意しない場合、リフライはDKIジャカルタDPRDの元指導者がゲリンドラ党を訴えることができると主張している。
「もしM・タウフィックが解雇を受け入れなければ、彼は政治裁判所に苦情を申し立てることができる。政治法廷で判決が下されたことが判明した場合、はい、拘束力があると予想されます」とReflyは述べた。
例えば、裁判所は民進党の解雇決定を無効にし、その後彼は復職したが、それが裏付けられた場合、M Taufikはこれを地方裁判所に上訴する機会があった。その後、高等裁判所、そして最高裁判所に」と彼は言った。
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