ジャカルタ - 国家装置エンパワーメント・官僚改革大臣(PANRB)のTjahjo Kumoloは、2021年に選考に合格したと宣言された後に辞任した何百人もの公務員(CPNS)と雇用契約(PPPK)を持つ公務員候補者(CPNS)と政府職員を制裁すると強調した。
公務員の調達に関する2021年PANRB第27号省令第54条を参照すると、退職した公務員には、今後1年間のASNの受入れに適用できない制裁(ブラックリスト)が課せられます。
同様に、PPPKは、2021年の地域機関における教員機能的地位のPPPK調達に関するPermenPANRB番号29/2021の第35条およびpermenPANRB Nomof 28/2021の第41条に記載されているように、辞任した。
「もし彼らの誰かが今日のように辞任した場合、彼らは国に害を及ぼさず、将来抑止効果を持つように厳格で厳しい制裁を科されるでしょう」とTjahjoは5月30日月曜日の声明で言いました。
Tjahjoは、105人のCPNSと442人のPPPKが選出を通過した後に撤退することは、これらの公務員の採用プロセス中に発行された予算と、空席に埋められるべきだったCPNSとPPPKの結成の両方の観点から、国家にとって有害であると強調した。
したがって、彼は関係省庁、特に国家公務員庁(BKN)に、従業員識別番号(NIP)を決定するプロセスが実施されていない場合に放棄された地層を補充できるように依頼しました。
このような事態が二度と起こらないよう,ジャジョ大臣から,公表段階,コンピュータ支援試験(CAT)を用いた基本能力・分野の選定,最終結果の決定,NIPの決定,ASNの選任まで,CPNS及びPPPKの調達体制全般を強化していく旨述べました。
「私たちパンセルナスチームは、BKNや他の関連機関とともに、CPNSとPPPKが受け入れられるまで選考プロセスを強化します」と彼は言いました。
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