サンピット - 中央カリマンタン・リコン・ファビアンシャのティムール摂政のコプトIIIのメンバーは、健康保険プログラムにすべての労働者を登録する義務を果たしていない多くの企業、すなわちBPJSケセハタンがまだ多くあることを強調しました。5月9日(月)のBPJSケセハタン との会談の結果に基づいて、多くの大手民間企業(PBS)がこれらの義務を完全に履行していないことが明らかになった」と、リスクンは5月10日火曜日のサンピットで述べた。
これは、BPJSプログラムに労働者を含まない事業体に厳格な制裁を与えることができると明確に述べている2013年の政府規則第86号によって強化されています。制裁は、行政制裁からビジネスライセンスの取り消しまで多岐にわたります。東コタワリンギンDPRDバペンペルダの副会長も務める男性によると、BPJSの健康と雇用に労働者を含めていない大企業は、従業員の福祉を気にしないことを意味します。健康は極めて重要であり、従業員の業績に影響を与えます。
これは、健康保険に関する2013年の大統領規則第111号によっても強化されています。労働者がBPJS Kesehatanに登録されていない場合、BPJS Kesehatan.Riskonが提供する利益に従って労働者が医療サービスを必要とするとき、雇用主は責任を負わなければならないことが強調されています。この国の規則はまた、企業が労働者に保証を提供することを要求しており、その1つは、労働者をBPJSケセハタンとBPJSケテナガケルジャーンに参加させることです。bpjsの検証結果のデータによると、いくつかの大手アブラヤシプランテーション会社は、BPJSケセハタンの参加者として従業員を完全には含めていない。実際、これは基本的なRSPO(持続可能なパーム油に関する円卓会議)証明書の1つです」とRiskon.Riskonは述べ、これに対応して、委員会IIIはBPJSケセハタンおよび人的資源・移住省とともに、問題を明確にするために現場のレビューを直ちに実施することに合意しました。目標は、企業がBPJSケセハタンとBPJSケテナガケルジャーンに労働者を参加者として登録する義務を果たすことを奨励することです。
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