バンドン - 西ジャワ州のM・リドワン・カミル知事は、地方州政府(Pemprov)は将来の労働システムとしてASNのために在宅勤務(WFH) を準備していると述べた。
「将来のASNの仕事の一部は、デジタル技術の高度化を含むシステムを通じて、自宅から、または『在宅勤務』から行うことができます」と、5月9日月曜日、アンタラ州バンドン市の地方地方人材派遣庁(BKD)で西ジャワ州政府の朝のアップル環境のコーチになった後、Ridwan Kamil氏は述べています。
2022年のイードホリデー後の初日から、西ジャワ州知事のリドワン・カミルは、西ジャワ州政府の数十人のASNとともに、西ジャワ地域人材派遣局(BKD)のモーニングアップルコーチにすぐに就任しました。
「BKD West Javaの課題は、どのASNが『在宅勤務』すべきか、誰がオフィスで働き続けなければならないかのマッピングを開始することです」とRidwan Kamil氏は述べています。
「研究されている、パンデミックの後、仕事がWFH100%になることができるかどうかの新しい習慣の適応があります、後で我々は新しいパターンを作ります、例えばズームが解決されたならば会う必要はありません、27の地区/都市がズームを介して解決されることができるのと同じくらい多く、後でズーム経由が義務づけられるならば例が与えられます」と彼は続けた。
彼によると、西ジャワ州政府のASNは、最大限のサービスを提供するために革新する必要があります。
「西ジャワASNは、革新とコラボレーションを止めてはなりません。したがって、すべての利害関係者に協力を呼びかけるために動き続けなければならないことを含め、考え続け、イノベーションを生み出さなければなりません。心から奉仕することは私たちの義務となり、理解しやすく、理解するのが遅い市民のサービスを提供しています」と彼は言いました。
彼は西ジャワ州政府に所在するasnに、市民に喜びをもたらすことができるプログラムとアイデアをトリガーするように頼みました。知事は、西ジャワのasnが常に改革と適応の面で最前線に立っていると評価しました。
「ASNになるための支払いは、市民に幸福をもたらすことです。西ジャワの人事は、改革と適応の擁護者であり、最前線でなければならない」と彼は語った。
2022年5月9日から13日までの1週間(イードホリデー2022の後)のWFHに関連するTjahjo Kumolo国務大臣の指示に応えて、彼はWFHの実施において西ジャワ州政府が内務大臣とSE Menpan RBの指示を参照する西ジャワ地域長官の回覧状(SE)を依然として使用していると述べた。
この場合、地域デバイス組織(OPD)の責任者は、ASNが休日の共同休暇後に休暇を申請できる西ジャワ地域秘書を含む、COVID-19のゾーンと拡散レベルに応じてWFHスケジュールを設定できます。
「OPDの責任者は、仕事、仕事量、従業員数の特性を考慮することで休暇を提供することができます」と、地域人材派遣庁(BKD)の責任者であるWest Java Yerry Yanuar氏は述べています。
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