ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、2022年の休日手当(THR)報告書をフォローアップすることを確認しました。
労働省は、2022年4月8日から5月8日まで、ケムネーカーの仮想THRポストを通じて、2022年の宗教的なTHR協議と苦情を促進しました。
「したがって、この仮想THRポストは、2022年のTHR支払いの実施における苦情、無知、および不一致を予測するために作成されました」と、労働省のアンワル・サヌシ事務総長は、5月9日月曜日にジャカルタで受け取った書面による声明で述べました。
彼は、THRポストは、THRに関連する協議や苦情をすべての当事者が実施するために本当に提示されたと述べた。2022年5月8日にケムネーカー仮想THRポストが閉鎖されるまで、5,680件もの報告がケムネーカー仮想THRポストに送られ、3,037件のオンライン苦情(54%)と2,643件(46%)のオンライン相談で構成されていました」と彼は言いました。
彼は、3,037件のオンライン苦情の数は1,758社から来たと説明しました。提起された問題は、1,438 THRが支払われず、1,235 THRが規定に従っておらず、364 THRが遅れて支払われることです。
「報告書から、72社がフォローアップされ、1,686社が進行中です」と彼は言いました。
アンワル・サヌシは、彼の党は、受け取ったすべての苦情をフォローアップし、完全に処理することができるように、地域人材事務所(Disnaker)を奨励し続けていると付け加えた。
さらに、労働省は地域のディスネーカーといくつかの調整会議を開催し、すべての苦情が労働監督者によってフォローアップされることを監視し、確実にした。
「このフォローアップは、雇用主が遵守しない場合の行政制裁の賦課に関する審査覚書と勧告の提供まで、審査段階で実施されます」と彼は言いました。
アンワル氏によると、thrの苦情に対するフォローアップは、 労働監視機関による調査を通じて行われたという。
彼は、2022年にTHRの実施に違反していることが判明した場合、検査メモが会社によって受領されてから最大7日間の最大履行期間を持つ最初の検査メモが与えられると述べた。
「最初の検査メモを与えられた企業は、引き続き監視されています。最初の検査手形を履行する期限が実施されない場合、労働監督者は同じ履行期間7日間の2回目の検査書を発行して再検査を行います」と彼は言いました。
一方、2,643件のオンラインコンサルテーションのうち、1,724件のコンサルテーションが回答され、残りの919件はまだ完了の過程にあります。
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