南スマトラ - 南スマトラ州市政府(Pemkot)パレンバンは、Eid al-Fitr 1443 Hijriを祝う共同休日の後、従業員が仕事の初日をスキップしないように保証しています。
5月9日(月)にパレンバンのパレンバン市のラトゥ・デワ地域長官は、この確信は従業員規律検査チームからの報告を通じて得られたと述べた。
検査チームは、各地域デバイス組織(OPD)事務所とパレンバン市地域事務局のすべての作業部分に直接検査を実施しました。
「私とチームは、国家公務員(ASN)も非ASNも誰もスキップしなかったことを現場での事実について神に直接感謝して確認しました」と彼はパレンバン市事務局の従業員の突然の検査の後、言いました。
デジタルおよび書面による出席のリストに基づいて、彼は、全体的な従業員が仕事に入ると言いました。これは、パレンバン市政府の従業員の規律が高まっていることを示しています。彼は、イード休暇後の仕事の初日に入らなかった従業員もいたことを認めました。
彼らの不在の理由は、まだ関係者によって考慮され、説明することができる、と彼は言った。
「例えば、そのうちの1人は、化学療法のために子供を病院に届けなければならなかったため、従業員が入らなかったことが判明しました。
彼は、仕事を捨てて捕まった従業員は、追加の給付削減制裁(TPP)と降格を課されたと述べた。
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