タンゲラン - バンテン州タンゲランリージェンシーの人材事務所(Disnaker)は、この地域の企業の存在に関連する48もの報告がイード・アル・フィトル労働日手当(THR)1443/2022を支払っていないと述べた。
「現在、従業員にTHRを支払っていない48社もの企業が28件の相談や苦情を受けています」とタンゲランリージェンシーのディスネーカー・ルディ・ハルトノ社長は、4月29日金曜日のアンタラを引用して述べました。
彼は、報告書の苦情に対して、彼の当事者は報告当事者と会社との間の仲介によって直ちにフォローアップすることを明らかにした。
さらに、タンゲランリージェンシーマンパワー監督チームは、THRの苦情を解決するために監査とフォローアップも実施します。
「この報告書を受け取った後、会社に問題があるかどうかを調査し、後で彼の立場の従業員が正社員になったのか、それとも単なるインターンになったのかも調べます」と彼は言いました。
彼は、THRに関連すると苦情を申し立てられた48社のうち、タンゲラン市、東カリマンタン、ランプンなど、タンゲランリージェンシー地域外からもいくつかの苦情があったと述べました。
「タンゲラン・リージェンシーから受け取ったのは44社だけで、残りは領土外からでした」と彼は言った。
彼は、COVID-19パンデミックによる会社の無能さを理由に、従業員が従業員の休日手当を支払わなかったため、会社が従業員によってTHR苦情ポストに紹介された理由を説明しました。
「平均して、多くの苦情はTHRの支払い問題ですが、同社が抗議しない理由に関しては、財政的無能によるものです」と彼は説明しました。
彼は、タンゲランリージェンシーマンパワーオフィスは、2022年5月14日まで苦情の投稿をまだ開いていると付け加えた。
彼はまた、すべての企業が、各企業の能力に応じて従業員にTHR権を付与することに関する政府の規則を遵守できることを望んでいます。
「もちろん、賃金に関するPP第36号に違反した場合、制裁の叱責から許可の取り消しまで、会社によって制裁されます」と彼は言いました。
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