ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のフィルリ・バフリ委員長は、汚職の慣行は、個人によって影響を受ける内部要因と機会とニーズの2つの要因のために起こると述べた。
これは、4月27日(水)にオンラインで開催された「SPIを通じた機関の腐敗リスクの測定」と題する活動を開始したときに伝えられました。
「腐敗は実際には2つのことの影響を受けます。1つ目は、個人的および個人的内的要因です。理論的には、貪欲があるから腐敗を犯す、貪欲は個人から生じる、と言われるからだ」と、フィリはyouTube KPK RIから引用したように言った。
第二に、腐敗はチャンスがあるから起こる。機会が訪れるのは,その力と機会がわたしたち一人一人の中にも存在するからです。最後に、腐敗も必然的に起こります。それは内的要因と切り離すことはできません」と彼は付け加えた。
上記の要因に加えて、実際には他の多くの要因があるため、より深い研究が必要です。目標は、既存のシステムを改善して、破損のギャップを埋めることです。
「即座にシステムは良い状態になり、もちろん汚職を犯す機会や抜け穴はありません。しかし、そこで構築されたシステムが失敗、弱さ、または醜さになった直後に、腐敗が発生する可能性があります」とKPK執行の元副官は述べた。
Firli氏はまた、少なくとも5つの汚職ホットスポットがあると説明した。第一に、公務員ではなく、個人の利益にふさわしくないオフィス施設の利用。
「二つ目は官僚的な改革であり、特にポジションの売買、突然変異、士気低下に関連しています」と彼は言いました。
さらに、腐敗の脆弱な点は、しばしば賄賂やチップが発生する公共サービスに関連しています。
「第五に、もちろん、それはインプローンの取引に関連していますが、もちろんこれも非常に危険です。なぜなら、汚職の犯罪は、国家組織機構における支配者、影響力のある法執行官の大きな役割のために起こる可能性があるからです」とfirliは説明した。
こうした様々な脆弱な点を踏まえ、KPKは、公教育、予防、執行といった三つ巴の手法を通じて汚職の根絶を目指しています。さらに、KPKは、完全性評価調査(SPI)を使用して腐敗ホットスポットも測定しています。
「私たちはどちらも、インテグリティ評価調査の結果を利用してシステムを改善する動きをしています」と彼は言いました。
「汚職の抜け穴と機会を作り出すような、二度と厄介なことはないでしょう。二度と二度と起こらない腐敗した慣行に優しいシステムがある」とFirliは結論付けた。
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