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ジャカルタ - 社会問題大臣(メンソス)のトリ・リスマハリニまたはリスマは、新たに任命された役人が社会問題を解決するためにより敏感になるよう要請した。献身と信頼は、働く上で必要な基本的なものです。 

「わたしたちはしばしば,完全さは神のみに属することを忘れがちです。私たち人間は、私を含め、欠点に満ちています。神が私たちに与えてくださった立場と信頼をもって、最善を尽くし、信頼を与えましょう」とリスマは、4月22日金曜日、アンタラの社会問題省の構造的および機能的な職員を発足させ、確認した後、 述べました。

リスマは、任命された役人が選ばれたと言いました。

「リーダーとして、あなたはイニシアチブを持ち、それぞれの仕事の範囲でさまざまな社会問題を解決するための解決策である革新的なプログラムを作成できなければなりません」と彼は言いました。

任命された役人に、メンソス・リスマは彼らに彼らの能力を高め、地域社会のニーズに反応し、周囲の状況や状況を理解するように助言しました。

「それほど重要ではないのは、共感の感覚を持ち、あなたの助けの手を必要とするコミュニティが感じていることを感じ、他の人を助けるために誠実に働くように自分自身を磨くことです」と彼は言いました。

高官、主要な高官、技術実施ユニット(UPT)の長、および機能的な役人への就任と就任。

就任式と就任式には延べ561人が参加しました。任命され、確認された人々の中には、ハリー・ヒクマット事務総長とエディ・スハルト社会エンパワーメント事務局長がいました。

別の機会に、社会問題省のハリー・ヒクマット事務総長は、社会問題省の就任と就任イベントは、社会問題省に関する2021年の大統領規則第110号の実施であると述べた。この規則は、社会問題省の役割と義務、すなわち大統領を助けるために社会分野での政府業務を組織することを説明しています。

2021年の大統領規則第110号はまた、事務局長、社会復興総局、保護社会保障総局、社会エンパワーメント総局、監察総監および閣僚専門家スタッフからなる社会問題省組織の再編を説明しました。

「組織再編は、パフォーマンスと競争力を向上させるための組織変革の基盤です。変革は、ますますダイナミックな環境に直面して組織の応答性を高めることが期待されています」と社会問題省のハリー・ヒクマット事務総長は述べています。

組織再編は、社会福祉を効果的かつ継続的に実施するという目標の達成を加速することを目的としています。


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