ジャカルタ - 保健省は、インドネシアの医療従事者は他の国々から大きな需要があると述べました。これは、いくつかの国でのインドネシアからの労働者の配置に関連する多くのコラボレーションによって証明されています。
杉燕人保健省保健福祉局長代理は、海外の医療従事者の利用は、世界的に競争力のあるプロフェッショナリズムを高めることができると述べた。
「これは多くの雇用機会を開くことができます。その後、看護師は海外で得た経験と能力をインドネシアの保健システムを強化するために応用できると期待されています」と杉燕人氏は4月21日(木)の声明で述べた。
問題の医療従事者の配置における協力には、独立したプログラムを通じて、サウジアラビアの保健省病院で働く多くのインドネシア人看護師の可用性を促進する保健省が含まれます。
この場合、サウジアラビアの保健大臣は、問題のプログラムをG to Gまたは政府間ベースで継続的に実施できることを提案します。
また、2021年には、160名以上の選抜看護師をオランダに派遣し、教育訓練プログラムに参加します。オランダに派遣されるインドネシア人看護師を育成するため、2020年初頭からオランダ語・オランダ文化研修を実施しています。
また、インドネシアと日本の協力関係もあり、2007年にはインドネシア日本経済連携協定(IJEPA)の署名から始まりました。
「日本が必要とする医療従事者には、看護師と介護者の2種類がある」と、インドネシア移民労働者保護庁(BP2MI)のアフマド・シャフルディンは述べた。
アフマド氏は、日本で看護師になるための要件の1つとして、とりわけ、将来の労働者は国家試験に合格し、契約期間中に国家試験を3回受ける機会を与えなければならないと述べた。
「インドネシア人看護師のドイツへの配置プログラムと同様に、受験者はコンピテンシーテスト、国家試験、およびその他の要件に合格する必要があります。さらに、受験者は試験前にドイツ語コースを受講する必要があります」と彼は説明しました。
その後、BP2MIはまた、G to G(政府から政府へ)プログラムの看護師の登録と選択をドイツバッチIIに開放しています。
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