ジャカルタ - モエルドコ大統領首席補佐官は、若いCEOに対し、将来の課題について準備し、迅速に考え、世界経済の社会政治的および経済的ダイナミクスを理解できるよう呼びかけました。
「信頼できるCEOとして、私たちは今日起こっている変化に直面する必要があるだけではありません。しかし、将来起こる変化を予測できることも必要です」と、ジャカルタのイコノミクスが開催した「インドネシアベスト50 CEO Awards 2022 Employee' Choice」でスピーチをした際、Moeldoko氏は4月20日水曜日にAntaraが報じた。
参謀総長は、創設者/CEOとしての個人的な経験を共有しています。最高司令官を退任した後、Moeldoko氏は、農業部門でデジタル化の機会を見た後、M-Aniを設立したと述べた。
彼によると、M-Aniは研究機関との協力により、わずか70日で収穫できるM70と呼ばれる新しいイネの苗木を作成することができました。
彼はまた、インドネシアの子供や孫のために自然の持続可能性を維持するために、インドネシアの交通がより環境にやさしいものになることを期待して、Mobil Anak Bangsa(MAB)を設立したと述べた。
「CEOとして、簡単にあきらめてはならず、弱くてはなりません。主導する機関の創造性を育むためのインスピレーションの源として行動できなければなりません」と彼は続けました。2022年のBESTCEO授賞式を高く評価しただけでなく、モエルドコはイベントに出席した若いCEOに挨拶し、励ます時間もありました。
一方、運輸、不動産、テクノロジーなど、さまざまな産業部門から選ばれた50人ものEDのCEOが、従業員の選択に基づいてThe Iconomicsから最高のCEOの称号を授与されました。
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