訴訟で敗訴、トランスジャカルタは未払いの従業員残業手当を支払うよう促した

トランスジャカルタのイラスト(写真:アンタラ)

ジャカルタ - 労使関係裁判所(PHI)の裁判官パネルは、トランスジャカルタPTとその従業員との間の紛争を決定しました。その一つが残業手当をめぐる争いです。

判決番号456 / Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pstの残業手当の場合、裁判官パネルは基本的にPTトランスジャカルタの訴訟全体を却下することを決定し、PTトランスジャカルタに労働者のすべての残業賃金を支払うよう命じました。

したがって、LBHジャカルタの弁護士ジェニー・シライトは、支払われていなかった残業手当を従業員に支払うことによって裁判所の決定に従うようトランスジャカルタに強く促した。

「トランスジャカルタPTに対し、ケース番号456 / Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pstの決定を遵守し、直ちに実施し、これまでに支払われていない労働者のすべての残業賃金を支払うよう促す」とジェニーは4月15日金曜日の声明で述べた。

ジェニーはこの評決を感謝に値すると考えました。なぜなら、裁判官団は、労働者の残業賃金の履行を人権の充足とみなすことを含め、裁判に先立って提出されたすべての証拠証拠を検討したからである。

ジェニーはまた、PT Transjakartaに対し、ディーセント・ワークの権利の実現を確実にするために、労働者にディーセントな労働時間を実施するよう促した。その後、彼はトランスジャカルタの従業員に、この判決の結果をトランスジャカルタの経営陣に持ち込むことによって、彼らの権利のために再び戦うように頼んだ。

「すべてのPTトランスジャカルタ労働者、労働時間と残業賃金に関して同様の問題を経験しているすべての労働者でさえも、PTトランスジャカルタ労働者の残業賃金の権利の履行の勝利を、彼らの権利を得るための共同闘争への入り口として奨励する」と彼は述べた。

さらに、PHIの裁判官パネルは、トランスジャカルタの従業員の雇用終了(レイオフ)に関する紛争の事件も決定しました。判決番号450 / Pdt.Sus-PHI / 2021 / PNJkt.Pstにおいて、裁判官パネルは、PT Transjakartaによって行われたレイオフは理由による許可されていないレイオフであり、レイオフプロセスは法律および規制の規定に従っていないと述べた。

「これに基づいて、レイオフの理由は法律で検証することはできません。それにもかかわらず、裁判官パネルは、PTトランスジャカルタと労働者の労働関係はもはや調和していないと主張したので、この判決で、裁判官パネルは、PTトランスジャカルタと労働者との間の労働関係が判決が読み上げられて以来、壊れたと宣言することを決定した」と彼は付け加えた。