ベカシ - ブカシリージェンシーマンパワーオフィスは、政府が設定した規定に従って、2022年のイード・アル・フィトル休日手当(THR)を支払うよう、その地域の企業に警告しました。
2022年のイードTHR支払いの条件は、2022年の宗教的THRの実施に関する人的資源大臣、アイダ・ファウジヤの回覧を参照しています。
「我々は現在、人的資源大臣が発行した書簡のフォローアップとして回覧を準備している」と、4月12日火曜日、ブカシリージェンシーのチカランにあるスアップのブカシリージェンシーマンパワーオフィスの責任者は述べた。
彼の当事者は、この問題に関連する取り扱いがUPTD労働監督地域IIディスネーカートランス西ジャワ州に委任されているため、THRの提供を監督したり、苦情ポストを通じて従業員の苦情に対応する権限がありません。
「今年はTHRの苦情投稿はなく、カラワンリージェンシーのUPTDに委任されました。私たちの勧告が調停プロセスを経なければならない場合、それは確かに長い時間がかかります。そのため、THRの問題は規範的であるため、監督UPTDを通じて処理されます」とSuhup氏は述べています。
ブカシ・リージェンシー・マンパワー・オフィスの労使関係責任者、ヌル・ヒダヤは、彼の党は現在、THRの提供に関連する企業への回覧状を起草しており、手当のメカニズムと技術的提供に関する規定が含まれていると付け加えた。
Antaraレポートによって転送された回覧状の詳細な準備には、会社が従業員にTHRを支払うことができない場合の規定を含む、手当を提供するための最大限度額が含まれています。
「私たちは現在、人的資源大臣から回覧状を長い間受け取っていないため、 それを起草しています。完成後、すぐにブカシリージェンシーにある企業に配布します」 と彼女は言いました。
労働省は、労働者に宗教的な休日手当を提供する義務を直ちに果たし、従業員により高いTHRを与えるために高い利益を得ている場合、ビジネス界に訴えています。
この訴えは、2022年4月6日付のイダ・ファウジヤ労働大臣の回覧書M/1/HK.04/IV/2022を通じて、2022年の宗教的THRの付与の実施に関して伝えられました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
