ジャカルタ - 労働省(Kemenaker)は、労働者に宗教的休日手当(THR)を提供する義務を直ちに果たし、従業員により高いTHRを与えるために高い利益を得ている場合、ビジネス界に訴えています。
4月11日(月)にジャカルタで受け取った声明で、アンワル・サヌシ労働省事務総長は、2022年4月6日付の回覧状(SE)番号M/1/HK.04/IV/2022を発行した後、2022年の宗教的THRの付与の実施に関して、上訴が発行されたと述べた。
「THRは、基本的な必需品の価格が最近上昇しているため、労働者/労働者にとってより楽しいものになるでしょう。THRが増えれば、イード・アル・フィトルを祝った後に職場に戻った労働者がより熱心で生産的になります」と彼はAntaraが引用したように言いました。
今日、インドネシア全土の地方人材事務所の長との仮想調整会議で、アンワル氏は人材事務所を通じて、企業は直ちにTHRを支払うよう助言されていると述べた。さらに、高い利益と拡大を持つ企業は、労働者により多くのTHRを与えることをお勧めします。
彼は、前年と同様に、THR 2022を与える実装が効果的に実行されることを望んでいます。準備されたステップの1つは、労働者と雇用主に支援を提供するための努力として、仮想THRコマンドポストの存在です。
司令部はまた、今年のTHRの実施に関する協議や苦情を実施したい人のためのフォーラムになります。
仮想であることとは別に、人的資源省は対面式の苦情や相談も提供しています。
アンワルは、THR司令部の存在がTHR条項を成功裏に実施する上で重要な部分となり、すべての苦情と協議に可能な限り対応できることを願っています。
「事実上準備されたTHR司令部が、州、地区、市の人材局によって、その地域の企業に伝達され、苦情/相談が https://poskothr.kemnaker.go.id チャネルにどのように提出されるかを監視できるようになることが期待されています」とAnwar氏は述べています。.
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