SOLO - 中部ジャワ州スラカルタ市の人材事務所(Disnaker)は、企業と従業員の間の紛争を予測するために、休暇手当ポスト(THR)を直ちに準備します。
スラカルタ市人材局長のウィディアストゥティ・プラティウィニンシ氏は、THRのポストはイードのD-7からD+7まで開かれると述べた。司令部は、与えられたTHRの問題にまだ同意していない労働者や企業を容易にします。
「労働者の権利を保護するために、私たちはTHRポストを用意しました。規則によると、THRはイードの7日から支払われなければなりません」と彼女は4月11日月曜日、アンタラのソロで言いました。
彼女によると、毎年THRに関連する少なくとも数十の症例があります。しかし、これらの問題は、常に両当事者の合意によって解決することができます。
特にCOVID-19のパンデミックの間、しばしば発生した問題は、COVID-19パンデミックの影響により、企業がTHRを分割払いしなければならなかったことです。
彼女は、今年の問題は昨年の問題と大差ないだろうと見積もっている。ただし、その数は減少すると予想されます。
従業員にTHRを提供するための規則に関しては、今まで彼の党はまだTHRに関する人的資源大臣の最新の回覧(SE)を待っています。「THRの提供に関する最新のSEをまだ待っていますが、今のところまだ古いルールを使用しています」と彼女は言いました。
これらの規制の中には、給与の金額を1回だけTHRで支払うことが含まれており、最低1年の労働期間を持つ労働者に与えられています。
以前、ソロ市長のジブラン・ラカブミング・ラカは、すべての企業に従業員にTHRを秩序正しく支払うよう求めました。この点に関し、厳正な監督を行う。
「私たちは、(THRに関連する)問題を抱えることが多い企業に厳格な監督を提供しています」と彼女は言いました。
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