ジャカルタ - 下院議長のプアン・マハラニは、適用規定に従って労働者または労働者の休日手当(THR)の権利を満たすよう雇用主に思い出させた。
「すべての労働者と労働者のTHRを取得する権利は、適切に伝えられなければなりません。規制に従って、雇用主はイード・アル・フィトルの7日前までに労働者のTHR全額を支払わなければならない」とプアンはジャカルタで受け取った書面による声明で述べた、とアンタラ、日曜日、4月10日。
宗教的なTHRを提供するための規則は、賃金に関する2021年の政府規則(PP)番号36および会社の労働者または労働者のための宗教的Thrに関する2016年の労働大臣の規制第6号に記載されています。
過去2年間、雇用主はCOVID-19パンデミックの影響により、労働者または労働者へのTHRの提供に関する免除を受けていると彼は述べた。
しかし、2022年に雇用主は、人的資源省(Kemenaker)が発行した回覧に基づく既存の規定に従ってTHRを再び提供しなければならないと彼は説明した。プアン氏は、労働者に権利を与えない雇用主には制裁があることを思い出させた。
「THRの規定は、雇用主が労働者または労働者に対して実行しなければならない義務です。遅れたり、規則に従って労働者にTHRを支払わない企業は、確固たる証人を得ることができることに留意してください」と彼は言いました。
プアン氏は、助成金の遅れは労働者を傷つけるだろうと述べた。特に、過去2年間にCOVID-19パンデミックのために人々が家に帰ることを禁止された後、人々が家に帰ることを許された今。
「したがって、THRは労働者が故郷に到着する前に最初に到着しなければなりません。THRの権利が履行されれば、労働者や労働者は静かに家に帰るようになるだろう」とプアンは述べた。
元Pmk大臣は、雇用主に、以前に許可されていたように労働者や労働者へのTHR支払いをもはや減らすべきではないことを思い出させた。プアン氏は、労働者と労働者の権利は完全に与えられるべきだと述べた。
「経済は徐々に改善しています。労働者と労働者のTHRを遅らせたり、削減したりする理由はもはやない」とプアンは述べた。
プアンは労働者または労働者に、自分の職場でのTHRの提供に関連する問題があるかどうかを報告するよう求めた。政府が農業省を通じて開設した苦情ポストを通じて、またはDPRに報告する。
「私たちは、コミュニティのすべての願望に対応するために扉を開きました。もちろん、これは取締役会に付随する監督タスクの一形態です。DPRが所有するさまざまなチャネルを通じて苦情を提出してください」とPuan氏は述べた。
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