セルヤン・カルテンの摂政が介入 労働者がパーム油会社によってペアなしで解雇されると、問題は解決される

セルヤン摂政ユルハイディール(中央)は、PTタピアン・ナデンガンとのアディ・プトラの調停会議を主宰した(写真はANTARA経由)

セルヤン - セルヤン・ユルハイディールの摂政は、タンジュン・パリンのアブラヤシプランテーション会社PT Tapian Nadenggan、Sinarmas GroupによるAdi Putra(36)に対する一方的なレイオフに関する紛争を解決するために直接辞任した。

「セルヤンの企業の一つが、労働者に解雇を与えることなく一方的に解雇されたという報告を一般市民から受け取りました」と、4月7日木曜日、アンタラ州中央カリマンタンのセルヤン・リージェンシー、クアラ・ペンブアンの摂政ユルハイディールは語った。

両当事者間の調停は、PTタピアン・ナデンガンの従業員アディ・プトラ(36)が不明瞭な理由で解雇されて以来、2ヶ月間続いた。実際、Adi Putraはパーム油ヘッドカンパニーで12年間、SKUまたは正社員の地位で働いています。

「アルハムドゥリッラーは、この聖なるラマダン月の祝福を受けて、労働者と企業の間の問題は、熟考とコンセンサスをもって完了します。長い調停と少しの巻き上げを通して、」と彼は言った。

彼は、労働者と会社の両方が審議とコンセンサスを完了するという決定を受け入れたと説明した。

彼は、この地球上の企業がGawi Hantantiringを期待しています, まだ適用法を参照しながら、審議とコンセンサスによって解決雇用紛争がある場合.

「実際、セルヤンの労働問題と土地問題は、企業との労働者紛争であれ、私たちが解決した約200件の事件でした」と彼は言いました。

アディ・プトラは、解雇が断絶を与えることなく一方的に行われたため、解決に役立つように、セルヤンの摂政に問題について不平を言ったことを認めた。実際、彼はSKUのステータスで12年間その場所で働いていました。

「この問題は会社によって行き詰まっているように見えるので、私は非常に感謝しています。アルハムドゥリッラー、それが終わった今、私はまた、摂政、ディスケナートランス・セルヤンとバトゥ・アンパル地区の友人に深い感謝の意を表します」と彼は言いました。