ジャカルタ - インドネシア救助行動連合(KAMI)のガトー・ヌルマンティオ会長は、労働著作権法案を拒否する労働者の国家ストライキ計画の支持を求めた。私たちは、仕事の著作権法案を共同で選んだか、しばしばオムニバス法法案と呼ばれます。
「我々の拒否は、法案が法律と呼ばれるならば、国家の主権をさらに排除し、社会的不平等を増大させ、環境を損ない、労働者の交渉の地位を貧困に陥れるという信念に基づいている」と、ガトー・ヌルマンティオは10月1日木曜日の書面で述べた。
労働法典の著作権を含む国家労働ストライキを支持する理由は、1945年憲法第27条第27条第33条に違反していると考えられる理由はたくさんあります。労働著作権法案は外国人労働者の利益に有利であると考えられている。
「労働組合や労働組合への招待が社会化に過ぎず、正当性のスタンプとして使用されるプロセスは参加型ではありません。外国人労働者は制限がなく、自国にたとえられている」とガトーは言った。
労働著作権法案の却下のもう一つの理由は、雇用、賃金、社会保障の不確実性です。米国政府は、法案を10月8日に可決するためにまだ懸命に努力している。
「道徳的運動としての我々は、法律の成立を阻止する労働者の主要利益団体の圧力を、すべての当事者に理解し、支持する必要があると主張する。「我々は、インドネシアを救うことは、労働著作権法案の通過を阻止することによってであると主張する」と、ガトーが言いました。
10月6-8日に計画されている労働党の国家ストライキに関して、米国は憲法上の動きを支持する。我々はまた、労働者が彼らの権利のために戦うのを助けるために、地元のネットワークと市民社会の動きを奨励する。「人々の正義と福祉の実現のために」とガトーは言った。
インドネシア雇用者協会(Apindo)は以前、チプタ・ケルハ法案の雇用クラスターの批准に先立って労働者または労働者によって行われると噂されている国家ストライキ計画に関連する控訴を出した。
「アプンドは、特に2003年のマンパワーに関する法律13で、ストライキが規定に従わずに行われた場合に課すことができる制裁を含むストライキの規定に関連する労働者または労働者に教育を提供できることをメンバー企業に強く求めた」と、アプンド・ハリヤディ・B・スカムダニ総議長はアンタラを引用した。
ストライキの規定は、マンパワーに関する2003年の法律13の第137条で規制されています。ストライキは、交渉が失敗した結果、労働者が合法的、秩序的、平和的に行われる基本的権利であると指摘されている。
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