ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、2016年から2020年9月の間に157人のKPK従業員が辞任したと記録しました。彼らは様々な理由で後退した。
KPKスポークスマンのアリ・フィクリは、従業員の辞任はKPKを含む組織内または機関内で起こることは自然なことだと言いました。
「少なくとも2016年から2020年の期間には、合計157人の従業員の辞任データが記録されています」と、彼はVOIが9月26日(土曜日)に受け取った書面で述べました。
詳細については、2016年に最も多くの辞任が発生しました。46人は16人の正社員と30人の非正社員で構成されています。その後、2017年には26人もの従業員13人と正社員13人で構成されています。
その後、2018年には31人もの従業員が22人の正社員と9人の正社員で構成されました。2019年には、14人の正社員と9人の正社員の中から成る合計23人が辞任として記録されました。
最近では、1月から9月までの1年間に、24人の正社員と7人の正社員7人からなる31人の従業員が辞任しました。
「辞任の理由はさまざまです。しかし、彼らはKPKエージェンシーの外でキャリアを開発したいので、より多くの」と、彼が説明しました。
KPKは、アリは、組織の外で自分自身を開発したい従業員をサポートし、さらにはKPKの経験を持つ腐敗防止エージェントになるためにKPKの卒業生になることを奨励すると言いました。
もはや同じではない状況の中で腐敗の根絶において、機関を離れるか、KPKを前衛として保つために内部から戦い続ける機関にとどまるという決定は困難です。
「私たちは皆、それが簡単ではないことを理解しています。したがって、両方のオプションが尊重されなければなりません」と、彼が言いました。
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