人材育成のための投資は非常に重要です、メナケル・アイダ・ファウジヤ:国家開発優先目標の1つ

人的資源大臣(メナカー)、アイダ・ファウジヤ。(農業省公式サイト)

ジャカルタ - 人材(HR)の質の向上は、雇用の発展において非常に重要です。このため、そのプロセスでは時間改善投資が非常に重要であると考えられています。

これは、少し前に、pasker ID Goes to CampusとTingi College Communication Forum for Employment (Forkomtinag)の運営の発足式で講演したときに、人的資源大臣(Menaker)のIda Fauziyahによって伝えられました。

メナケル・アイダ氏は、2019-2024年の国家開発優先目標の1つは投資の増加に焦点を当てていると述べた。

「したがって、人材の質の向上への投資は、雇用開発のプロセスにおいて非常に重要です」と、Antaraが報告したように、Ida氏は述べています。

投資は少なくとも5つの理由で非常に重要です。その中で、投資は雇用を開拓し、技術と知識の移転の機会を増やします。

そして、人材の質を高め、生産性の向上を促し、国の経済成長に貢献します。

井田氏は、人材の質を向上させるための投資の1つの形態は、大学での質の高い教育を通じてであると述べた。

これは、資格のある大学の卒業生は生産性が高く、経済に大きく貢献する傾向があるためです。

「したがって、私たちはこの国の人材の質を向上させる過程で、大学を焦点の一つにし続ける必要があります」と彼は言いました。

彼は、Pasker ID Goes to CampusとForkomtinagの存在がインドネシアの雇用開発に大きな影響を与えると考えています。

インドネシアの様々な大学から多くの学長が出席したこのイベントでは、インドネシアの労働開発のリーディングセクターである産業省との大学の相乗効果と協力を実現することが重要な契機となりました。