ジャカルタ - PT Asabri(Persero)は、インドネシア全土の病院と緊密に協力し、参加者へのサービス、特に治療およびケアサービスを改善していきます。
「2022年に向けて、アサブリは拡大を続け、病院はインドネシア全土のアサブリ支店の作業エリアに広がっています。これは、積極的な参加者、特に労働災害保険プログラムに含まれる治療とケアの質を向上させるためです」と、アサブリのワヒュ・スパリョノ社長は3月21日(月)にジャカルタで声明で述べました。
2022年3月現在、アサブリ自身もインドネシア全土に広がる55の病院と協力しています。
TNI兵士、国家警察、国防省のASNの社会保険プログラムを管理する国有企業として、アサブリは老齢貯蓄プログラム(THT)、死亡保険プログラム(JKm)、労働災害保険プログラム(JKK)、セキュリティ保険プログラム(JP)の4つの主要なプログラムを持っています。
労働災害保険プログラムは、サービス中の労働災害のリスクに対する保護です。本件労働災害とは、現役参加者が帰宅勤務中またはその逆に経験した事故であり、業務遂行上、職場等での事故のことです。JKKプログラムには、補償と治療という2つの利点があります。
労働災害への対応に関しては、積極的な浅尻参加者は、基礎的および支援的検査、第1レベルおよび高度な基礎ケア、第1級入院患者ケア(公立病院、地方自治体病院、または病院)を含む治療およびケアサービスを提供するための医療施設(ファスク)を必要とする。同等の私立病院)、集中治療、診断サポート、治療、特別サービス、医療機器およびインプラント、医師および/または医療サービス、手術、輸血、および/または医療リハビリテーション。
JKK ASABRI患者の治療およびケアのための手順、すなわち、家族および/またはユニットに事件を報告することによって。次に、アサブリに報告してケア保証書(SJP)を発行し、その後、医療施設は医療履歴書やその他の補足書類を添付して、ケアサービスの費用の請求をアサブリに提出します。
以前、アサブリはプロディアと協力して参加者や従業員とその家族に健康診断の給付を提供したり、Rumah Pangan Kita(RPK)ネットワークを通じてペルーム・ブログと協力して基本的なニーズを提供したり、ジャサ・ラハルジャと協力して積極的なアサブリ参加者のための傷害保険シナジーを提供したりしていました。
「将来、アサブリは他の戦略的協力を実施することで、参加者の利益を増やし続けることにコミットしています」とWahyu氏は述べています。
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