あなたはスレーマンの公務員で、退職後の世話をしたい、ワンドアサービスがあります

リージェント・スレーマン・ダナン・マハルサ副長官は、パンシウン時代に入った公務員に年金令を提出した。(アンタラ/HO-PRスレマン)

SLEMAN - ジョグジャカルタ特別地域のスレマンリージェンシーの人材派遣、教育、訓練機関(BKPP)は、フルタイムで入国する公務員のための年金文書の管理にワンドアサービスを提供しています。

「BKPPスレマンは、年金法令の管理と、フルタイムの職務を促進するためのサポート文書の面でワンドアサービスを提供することを約束しました」と、BKPPスレマンプリヨハンドヨリージェンシーの責任者は、3月11日(金曜日)にアンタラが報告したスレマンの公務員退職令の提出で述べています。

彼によると、BKPPスレマンは、国家人材派遣局(BKN)、スレマン地域金融資産庁(BKAD)、タスペンと共同でワンドア年金管理サービスを提供しています。

「我々はまた、スレマンリージェンシー政府のすべての地域デバイス組織と協力しています」と、彼が言いました。

プリヨは、合計539人の公務員が2022年にスレマンリージェンシー政府で定年制限(BUP)に達したと言いました。

「159 sk(法令)の退職は、2022年に退職する539人の公務員の一部です。「skの提出は徐々に、健康プロトコルで実装されています」と、彼が言いました。ペンドポ・パラサミヤの従業員に退職令を象徴的に手渡したリージェント・スレマン・ダナン・マハルサ副長官は、退職に入った従業員に感謝と感謝の意を表明した。

「公務員に対するフルタイムの義務は奉仕の終わりではなく、国家と社会のしもべとしての任務を遂行する際の献身の成功の一形態です」と、彼が言いました。

公務員としての専務は、社会に専念する始まりになるかもしれないと続けた。

「彼らが仕事中に持っている知識と経験は、まだコミュニティによって必要とされています」と、彼が言いました。

ダナンは、退職した公務員が地域社会で働く資本として働きながら経験を積めることを望んでいます。