メナカー:失業保証は解雇に見舞われる退職労働者を犠牲にしない

メナケル・イダ・ファウジヤ/写真・ア・アンタラ

ジャカルタ - マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、雇用喪失保証(JKP)が人員削減(解雇)の影響を受ける労働者を保護するための国家プレゼンスの一形態であり、退職金支払い義務を排除しないことを保証します。

メナケ・イダは、JKPは解雇の影響を受ける労働者に退職を提供する雇用主の義務を取り消さなかったと言いました。プログラムはまた、任意の解雇を行う理由とはなれません。

「すでにJKPプログラムが続いている挑戦は、解雇が行われます。「私は非常に、解雇が最後の選択肢であることを願っています」と、メナカーは、3月10日木曜日にアンタラによって報告されたジャカルタの中央雇用市場ビルでJKPプログラムの受益者との対話の後に言いました。

ダイアログの中で、井田はJKPプログラムの資金は政府の会費から来ているので、JKPプログラムは労働者に新しい会費を請求しないと説明しました。政府は、BPJSケテナガケルジャーンにRp6兆とRp8230億に相当するプログラムのための初期資金を引き渡しました。

JKPプログラムに参加し、将来解雇を経験する労働者には、現金、雇用市場情報へのアクセス、職業訓練の3つの利点を受ける権利があります。

「私たち政府は、失業保証プログラムで解雇を経験する友人の失望を減らしたいと考えています」と、JKPプログラムは、現金援助、雇用市場情報、トレーニングを受ける解雇の影響を受ける労働者のためのソーシャルクッションです。

JKPプログラムを受け取るための3つの条件は、非特定の時間労働契約または特定の時間労働契約に基づく雇用関係の両方で、解雇を経験するBPJS雇用参加者です。2つ目は、24ヶ月で少なくとも12ヶ月の期間を持ち、解雇の6ヶ月連続で最短会を支払ったbpjs雇用参加者です。第3の条件は、JKPは、再び働きたいBPJS雇用参加者に与えられる。