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ジャカルタ - 国家洞察テスト評価に合格しなかったとして解雇された汚職撲滅委員会(KPK)の元従業員、ホットマン・タンブナンはジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)、KPKのフィリ・バーリ会長、BKNヘッド・ビマ・ハリア・ウィビサナをジャカルタ州行政裁判所(PTUN)に訴えました。

訴訟は後にKPKによって対応されました。この機関は、元従業員が取った法的措置を尊重することを保証します。

KPK代理の執行アリ・フィクリのスポークスマンは、このプロセスはすべての市民の権利であり、それに直面する準備ができているとさえ言いました。

「KPKは、現在進行中の法的手続きを尊重します。「このプロセスは、すべての市民のための権利です」と、アリは3月2日水曜日に書面で言いました。

訴訟に直面して、アリは、KPKは多くのことを準備することを確認したと言いました。法的および法的根拠に従って、TWKプロセスに関連する説明を含む。

「Kpkは、TWKプロセスに関する説明など、必要な試験資料も確実に準備します。このプロセスが法的および法的根拠に基づいている場合、すなわちKPKの従業員が国家市民装置であることを義務付ける2019年の法律第19法」と彼は言った。

「その後、転送プロセスは2020年のPP No.41と2021年のペルコム1にも基づいています。このプロセスには、このASNを移転する過程で権限と能力を持つ機関も含まれます」と、アリは付け加えました。

アリは、MK番号の決定のために訴えられたステータスを転送するプロセスも強くなっていると考えています: 34 / PUU-XIX / 2021.

「(これは)従業員の地位を州民体装置(ASN)に移すプロセスをさらに強化し、規則に従い、有能で有能な機関を含む」と彼は言った。

ホットマンの訴訟は、コムナスHAMとインドネシアオンブズマンのTWKに関するフォローアップ勧告に関連しています。登録は3月1日に行われ、ケース番号46/G/TF/2022/PTUNで登録されました。原告としてホットマン・タンブナンらJKT

訴訟を通じて、PTUNジャカルタは、インドネシアのオンブズマン番号:0001 / RM.03.01 / 0593.2021 / IX / 2021 9月15日付けの勧告を行わないことによって、被告が取った政府の行動を述べるように求められます。 2021年汚職撲滅委員会の従業員を国家民体の従業員に譲渡する際の不正管理に関しては、法律の規定とグッド・ガバメントの一般原則(AUPB)に反する法律に違反している。

さらに、被告はPTUNジャカルタに対し、KPK従業員の国家調査試験を国家民事装置(ASN)に評価する過程での人権侵害の疑いでコムナスHAMの監視と調査の結果に関するインドネシア国家人権委員会の勧告を行わないことで被告が取った政府の行動は、法律の規定とグッドガバナンスの一般原則(AUPB)に反する違法行為であると述べるように求めた。

さらに、原告は、被告がインドネシアのオンブズマンの勧告とコムナスHAM RIの勧告を実行するために処罰されることを要求した。永久的な法的力の評決までKPKの従業員として解雇された後、原告の損失を支払う。そして、被告にこの場合に発生した費用を支払うために処罰されるように頼みます。


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