ジャカルタ - 人手・トランスマイグレーション・エネルギー省(ディススネークトランスギ)のDKIアンドリ・ヤンシャ局長は、彼の会社が施行されたpsbb規則に違反しているかどうかを報告するよう従業員に依頼しました。機密の内部告発者は保証されます。
このレポートは、情報通信局、DKI統計、すなわちJAKIによって行われたアプリケーションを介して送信することができます。このアプリは、Playストアなどのモバイルアプリダウンロードサービスで利用できます。
アンドリは、彼が情報を与え、彼のオフィスによって制裁を受けた場合、これらの従業員は心配する必要はないと言いました。なぜなら、アンドリは記者の身元を秘密にするからだ。
「オフィスで働く容量制限に違反している企業を報告する労働者を保護するために、私たちは身元を秘密にしています」と、アンドリは9月14日月曜日に連絡を受けたときに言いました。
アンドリは、制限ルールに違反したとしてディススネーカートランスを調べるためにオフィスを報告する従業員がいる場合、同社は内部告発者に感謝すべきであると言いました。
「誰かそのような報告をした場合、代わりに会社は感謝しています。つまり、COVID-19伝送の連鎖を壊し続けることを思い出させられたことを意味します。「邪魔されてはいけません」とアンドリは言いました。
アンドリによると、psbb期間の実施が昨年4月に最初に実施されて以来、現在再び適用されたので、アンドリは会社が処罰または解雇されたと報告する従業員の言葉を得ることはなかった。
「報告以来解雇された従業員はいない。解雇がCOVID-19によるものである場合は、はいがあります。しかし、それはレポートが存在しないからです」と、アンドリが言いました。
PSBBの現在のアプリケーションでは、11の重要なビジネスセクターがあり、医療プロトコルを実装することでオフィスで運用することができます。
健康、食料、エネルギー、通信、情報技術、金融システム、物流、ホスピタリティ、建設、戦略産業、基本サービス、日々のニーズに応える設備を11分野に分けています。
昨年4月の最初のPSBBでは、11のセクターに含まれていない無感覚の個人事務所は、完全に自宅で働く必要があります。しかし、第2のPSBBでは、DKIジャカルタ・アニス・バスウェダン知事は、従業員の上限25%で運営することを許可しました。
「一部の従業員がオフィスで働かなければならない場合、無意味な民間企業のリーダーシップは、従業員の最大25%を職場に制限し、同時に制限する必要があります」と、Aniesが言いました。
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