ジャカルタ - イアランガ・ハルタルト経済担当大臣は、2月17日(木)に第23回雇用前カードの登録を正式に開始しました。この23回目のバッチでは、イアランガ調整大臣は、政府が50万人の割り当てを提供したことを認めました。
「Wave 23は50万人のクォータで開かれました。「次の波は同じクォータ量で開かれます」と、Airlanggaは公式声明で述べました。
ゴルカール党の議長は、雇用前カード委員会は、212の地区と高い極度の貧困率を持つ都市からの応募者を優先することを決定したと付け加えました。希望は、雇用前カードを通じて、極度の貧困から抜け出すためにコミュニティの経済的エンパワーメントを奨励することができると彼は言いました。
雇用前カードはまた、50,000人の将来のインドネシアの移民労働者に特別な割り当てを提供します。この研修は、インドネシアの移民労働者がそれぞれの目的地で働く能力を提供することが期待されます。
経済調整大臣は、雇用前カードは参加者の知識を高めることが証明されたと述べた。エアランガ氏は、2020年4月に初めて発売されて以来、現在までに雇用前カード参加者数は1,140万人に達していると指摘した。
「参加者のテスト後のスコアと比較したテスト前の平均点は53から68に増加しました。これは、参加者がトレーニングに参加した後、認知的および/または精神運動の両方の側面の知識が増加していることを示しています」と、Airlanggaが言いました。
COVID-19および国家経済回復委員会の委員長でもあるエアランガは、研究に基づいて、参加者は自分の興味、ニーズ、期待に応じて雇用前カードプログラムのトレーニングを評価したと述べた。
「就業前カードの受給者の87%が、これまでの研修に参加したことがない。だから、就職前のトレーニングに参加することは、彼らにとって最初のトレーニング体験です」と、彼が言いました。
アブドゥル・ラティフ・ジャミール貧困行動研究所(J-PAL)東南アジアとルマ・プレシジ・インドネシアが行った評価によると、雇用前カードは受給者の能力、生産性、雇用、起業家精神、収入の増加にプラスの影響を与えていることがわかります。
この成果は、雇用前カードプログラムがパンデミック中に二重の任務を成功させてきたことを示しています。すなわち、人々の購買力を維持しながらスキルを向上させます。エアランガは、COVID-19パンデミック中にインドネシア政府が運営する成功したプログラムの例として、雇用前カードプログラムがG20会議に持ち込まれることを認めました。実際、エアランガは、政府が他の発展途上国で実施される同様のプログラムを提案することを認めた。
事前雇用カードプログラム www.prakerja.go.id の公式サイトから登録が可能です。受取人の資格を持つ応募者のために、Airlanggaは本当に必要なトレーニングをすぐに選択できるように頼みました。
就労前カード受給者は、就労前研修証明書を添付して就労を申請することで活用できます。また、雇用前カードプログラムは、労働需給をよりつながせる。
「デジタル技術により、雇用前カードは公共サービスを変革し、人々が常に学ぶために新しい習慣や新しい法線を形成します」と、彼が言いました。
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