ジャカルタ - 人手大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤは、年金計画プログラム(JHT)は、非生産的な年齢または老齢の労働者を準備するために長期的な利益を意図していることを思い出させました。
「その名前が示すように、JHTプログラムは、彼らがもはや働いていないとき、彼らはまだ彼らの人生をうまく続けることができる、彼らの老後に私たちの労働者を準備するための努力です」と、2月14日月曜日にアンタラが報告したジャカルタで続く仮想声明の中で、イダ・ファウジヤは言いました。
「当初から、JHTプログラムは長期的な利益のために準備されていました」と、彼女が言いました。
短期的な利益のために、解雇の犠牲者である労働者を支援する最新の失業保証(JKP)など、他にもいくつかのプログラムがあります。
56歳に達した参加者に与えられたJHT規定について、井田は、この規定は、死亡または永久的な全障害を経験した参加者には適用されないと述べた。
死亡した参加者については、相続人によって請求され、永久的な完全障害の状態にある人のために、請求は永久的な合計記録の決定後に提出することができます。
彼女はまた、国家社会保障制度(SJSN)に関する2004年の法律番号40によると、請求は一定期間内に部分的に行われることができることを思い出させました。
参加者が少なくとも10年間JHTプログラムに参加し、持ち家に対するJHT給付金の30%または退職に備えて他の目的でJHT給付金の10%を受け取ることができる金額で請求することができます。
取られていないJHTの残りの利点は、56歳で行うことができます。
「JHTの利益がいつでも100パーセント請求できるならば、もちろん、JHTプログラムの目的は達成されないだろう」とマンパワー大臣は述べた。
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