元KPK調査官:新しいペルコムはいつでも取り消すことができます

ユディ・プルノモ/写真:アンタラ

ジャカルタ - KPKスタッフのKPK規制(ペルコム)KPKのナンバー1は、リーダーシップの変更と一緒にいつでも取り消すことができると、元汚職撲滅委員会(KPK)調査官ユディ・プルノモ.Yudiは、kpkのリーダーシップは現在来年、または2023 年12月まで滞在していると言いました。 2月11日(金)

彼によると、KPKのリーダーシップによって作られた新しい規制は、一方的にKPKの調査官として彼を却下しました。

ユディに加えて、ノベル・バスウェダンを含む58人のKPK従業員がいます。

「もちろん、それはkpkに戻って私の方法を容易にしません」と、彼が言いました。

KPK従業員コンテナの元会長は、ASN Polriに任命された同僚と共に、汚職防止に関する特別タスクフォースの職務に取り組む作業に焦点を当てました。

タスクフォースは、国家景気回復基金(PEN)を監督し、インドネシアの腐敗認識指数を引き上げ、州の収入の漏洩を防ぐ任務を負っています。

「私自身は現在、汚職防止に関する特別タスクフォースで働くことにまだ焦点を当てている他の友人と一緒にいます」と、腐敗防止インフルエンサー として 活動しているYudiは言いました。

知られているように、KPKは、KPK会長フィルリ・バーリによって署名されたKPK スタッフィングに2022年の第1の新しい規制パーコムNo.1を発行しました。

この規則は、2022年1月27日にジャカルタで法人権省法局長(Kemenkuham)によって署名され、2022年のインドネシア共和国第116番の国家ニュースに含まれていた。

2022年のペルコム1では、従業員の調達、任命、昇進、突然変異に至るまで、人員配置に関する様々な事柄が含まれています。

第6条(4)では、公務員形成のためのKPK社員の求人の要件は以下の通りであると述 べられています。

最低年齢は18歳で、最も高い年齢は35歳です。 2年以上の懲役刑で刑事犯罪を犯した罪で既に恒久的な法的強制力を持っている裁判所の判決に基づいて、実刑判決を受けたことはありません。 公務員、インドネシア国軍の兵士、インドネシア共和国の州警察のメンバー、従業員を委託したり、私的な従業員としての敬意を持って却下したりしないように、彼自身の要求に従わないか、敬意を払って却下しないでください。 第6条の段落(4)文字cの規則の存在は、ノベルバスウェダンと友人がKPKの従業員になるために戻ることができないものです。ノベル・バスウェダンと他の元KPKの従業員を考えると、TWKを渡さなかったという彼自身の要求で丁重に解雇されました。