ジャカルタ - 社会省は、適切な人材を適切な職務分野に置くために、職員に心理的評価を行います。
2月9日(水)、東ジャカルタのカワン・ケンカナ・ビルディングで、高官、アソシエイト、主要指導者を含む47人の職員が心理評価を行いました。トリ・リスマハリニ社会相は、彼らの仕事の分野を持つ役人の人格と能力の適合性を見るために心理的評価が必要であると言いました。
「このテストで、お互いの顔を知る方法を知りたいので、友人は最善を尽くします。「今でなければ、他にいつこの国のために最善を尽くすことができるのか」と、リスマは木曜日にジャカルタで受け取った省のプレスリリースで言ったと伝えられた。
社会省職員の心理評価活動は、COVID-19の伝達を防止するために、健康プロトコルに従って実施されます。
評価活動のすべての参加者はCOVID-19ワクチン接種を受けており、抗原検査とRT-PCRの結果に基づいてコロナウイルスに感染していません。
2021年11月、社会省は、職員の心理的評価を行う前に、2017年の国家装置利用大臣規則におけるコンピテンシー基準と官僚改革第38条に関する管理および社会文化的能力の評価を行った。
この評価は、官僚制度を簡素化し、省の業務の有効性と効率性を向上させるための組織的取り決めの一環として行われた。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
