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ジャカルタ - 官僚改革は、ますます質の高い公共サービスとますます効率的で効果的なガバナンスを特徴とする世界クラスの官僚制度を実現する方法として、国家開発を実施するための媒体です。

官僚改革の対象は、クリーンで説明責任のある官僚制度、有能な官僚制度、優れた公共サービスの3つです。

国家人口家族計画庁(BKKBN)のタvip・アグス・ラヤント首席秘書官は、彼の党は3つのセクターを改善し続けていると言いました。

「我々が指標の達成を改善し続ける3つの目標は、今日、特にこの贈収賄防止文化の贈収賄防止管理システム(SMAP)文化の開発の実施としてISO 37001:2016を得るためのセスタマBKKBN環境におけるBKKBNの達成と一致する」と、Tavipは2月8日の公式声明で述べた。

「さらに、有能な官僚制度の目標に関して、BKKBNはASNマネジメントのメリットシステムを実装した唯一のLPNK機関としてKASNから賞を受け取り、指数0.88で364.5の非常に良い値を得ました」と、彼が言いました。PTのコマーシャル総局のシニアバイスプレジデント。Sucofindo Yerry Taizarは、BKKBNメイン事務局のすべての作業の範囲を持つSNI ISO 37001:2016反贈収賄管理システム(SMAP)証明書の取得のためのBKKBN全体を祝福しました。

「ISO管理システム標準は、プロセスが一貫して実行されるようにするためのデバイスです」とYerry氏は述べています。

BKKBNのハストワルドヨ代表はスピーチの中で、「この証明書の取得がBKKBN環境の他の作業ユニットの例になることを願っています。ISO 37001:2016年贈収賄防止管理システムの文化開発の実施として、この贈収賄防止文化は腐敗防止行動への取り組みです。ISOを取得したユニットは、主な検査官、主要事務局、東ジャワBKKBN代表、BKKBN代表バンカベリトゥンが含まれます。もう一度私はISO 37001:2016を得るためのユニットを祝福し、感謝します」と、Hastoが言いました。

「官僚改革の名は革命の一形態であり、革命と革新の違いは明らかに現実であり、革命では考え方が変わるので革命はあなたの考え方の変化と同義である。したがって、官僚改革では官僚制、技術主義が変わるだけでなく、変化する考え方が変わっていることを、私たちは二人とも生きることができなければなりません」と、ハスト博士は付け加えました。

一方、財務省のエルワン・アグス・プルワント教授の官僚的説明責任改革副委員長は基調講演で、「毎年すべての政府機関によって官僚改革が実施されるように、パンRB省は86省庁、34省庁、504区/市/市政府で官僚改革に関する評価を行っている。「エバルションは、より良い官僚制度を作り出す政府機関の進歩を記述するRB指数を作成しました」と、エルワンが説明しました。


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