労働者は最低賃金を8%引き上げ、起業家:私たちは心理的に揺さぶられている

図。(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - インドネシア先住民起業家協会(HIPPI)DKIのサルマン・シマンジョラン会長は、2021年の最低賃金の8%の引き上げに関する労働者の要求を拒否したと述べた。

サーマンは、COVID-19パンデミックが経済の車輪を詰まらせたと言いました。ビジネス部門に影響を与えます。彼はパンデミックの間に賃金の引き上げを要求した労働者を後悔した。

「労働者は2021年までにUMKを8%に引き上げることを求めていますが、残念です。「このようなパンデミックの中で、KSPIは起業家の心理的な雰囲気をさらに不安にさせました」と、サルマンは9月6日(日曜日)にリポーターに語りました。

サーマンは、2015年の政府規制番号78は、いくつかの指標を持つ特定の条件下で、州の最低賃金(UMP)、地区/都市最低賃金(UMK)、および地区/都市セクター最低賃金(UMSK)の引き上げを可能にさないと言いました。

「指標は明確です。2020年第1四半期の経済成長率は2.97%と見積もっています。第2四半期はマイナス5.32%縮小した。一方、現在の経済状況では、経済成長率はマイナスで縮小すると予測されています。それは景気後退が見えているということです」と、彼は続けました。

労働者が人々の購買力を維持するために最低賃金の引き上げを要求するならば、政府は労働者のためのいくつかの補助金プログラムを開始しました。

これらのプログラムの1つは、BPJS Kesehatanに登録した2,500万人の労働者に対する4ヶ月間のIDR 60万人の労働者インセンティブです。

「政府はまた、1,200万人のMSMEs、プレワークカードプログラム、その他の社会援助を対象としたIDR 240万人と同じくらい、マイクロ起業家に運転資金援助を提供してきました」とサーマンは説明しました。

サーマンは、現在、起業家はCOVID-19パンデミックが通過するまでビジネスを救うために苦労していると述べました。その後、労働者はまた、起業家の財政状態を理解する必要があります。

「COVID-19と戦うためには、協力する必要があります。2021年にUMPまたはUMKの増加の要求がある場合、それは非常に不合理であり、今日のビジネスアクターが直面している困難を知りたくないようです」と、彼が付け加えました。

以前は、インドネシア労働組合連合会(KSPI)は、2021年に地区/都市最低賃金(UMK)と地区/市のセクター最低賃金(UMSK)の引き上げを少なくとも8%増やすことを要求しました。

イクバルのイクバル社長は、2020年の最低賃金引き上げは、2020年の賃上げ額8.5%、2019年8.03%、2018年の8.71%と大きく変わらないと述べた。

彼は、COVID-19パンデミックのために経済状況が弱まっていることを理解しています。しかし、将来的にはインフレが起こり得るので、最低賃金の引き上げを維持する必要があります。

「この2四半期の経済成長率はマイナスで縮小しましたが、人々の購買力は維持されなければなりません。したがって、インフレにもかかわらず、商品の価格は賃金の合理的な増加と手頃な価格のままです」と、言いました。