ジャカルタ - 起業家のグループは、法的チャネルを通じてDKI 2022の州最低賃金(UMP)の量を増やすためにDKIジャカルタアニスバスウェダン知事の決定に抗議の形を明らかにしました。
昨日1月13日、DKIジャカルタインドネシア雇用者協会(Apindo)は、改訂されたUMPの5.1%への増加を受け入れなかったとして、ジャカルタ州行政裁判所(PTUN)にアイエスを正式に訴えました。
ケースでは、ケース番号11/G/2022/PTUNを持つジャカルタ行政裁判所の情報システム(SIPP)をトレースします。JKT、アプンドは、2022年12月16日の州最低賃金に関して、2021年のジャカルタ番号1517の特別首都地域に対する知事令(Kepgub)を取り消すことをアニエに要求した。
この知事令は、UMPの決定に関する前知事令の改正である。アリーズは、中央政府が設定した法的根拠に言及することなく、改訂されたUMPの決定を行った。
さらに、アプンドは、以前に0.85パーセントに設定されたUMPに関する知事令を返すようにアピーズに依頼しました。
「2022年11月19日の州最低賃金に関する2021年のジャカルタ番号1395の特別首都地域の知事令は有効であり、拘束力があると宣言してください」と、訴訟はSIPP PTUNジャカルタのページから引用されているように読みます。
これに対応して、DKIジャカルタのアフマド・リザ・パトリア副総裁は、UMPの増加を0.85%から5.1%に修正するというアニースの決定に関して、起業家が取った法的措置を尊重することを認めた。
「我が国は民主主義国家です。普通、はい。一つの政策があり、すべての当事者を満足することは不可能です。「我々は、DKIジャカルタ州政府によって設定されたUMPに関連する訴訟を起こすビジネスマンがいることを尊重します」と、リザは1月17日月曜日にリザがリポーターに語りました。
アニはUMPを改訂したため
当初、アニエスは2021年11月19日にUMPの0.85%の増加を決定するために知事令を出しました。この金額は、中央政府の計算式に従います。
作業者は、この UMP 増加の量を受け入れません。彼らはアニのオフィスの前で繰り返しデモを行い、UMPの上昇の改訂を要求した。その後、AniesはUMPの増加を0.85%から5.1%に変更することで、労働者の希望に従いました。
Aniesは、UMPの増加を修正する決定は、賃金に関する政府規制(PP)36/2021によって規制されたUMP式の結果によって妨げられているという彼の感情から来たと説明しました。
この式は、0.85% の UMP 増加をもたらします。アニエは、パンデミックのために経済状況が回復し始めたとき、UMPの増加は少数をもたらしたことに驚いたと認めました。
「すでに良くなっている経済状況を、式を使って、この数字は0.8%だと想像してください。それは正義感を乱していませんか?そのため、インフレと(経済成長)を研究したので、最終的には5.1%の数字が出てきました」と、12月20日(月曜日)に中央ジャカルタのDKI市庁舎で会ったアニスは言いました。
この決定は起業家を激怒させた。アプンドのハリヤディ・スカムダニ会長は、アニーズが2022年のDKIジャカルタ州最低賃金引き上げ(UMP)の改正に関連する賃金規制に違反したと評価した。
「この場合、地域の責任者であるDKIジャカルタの知事は、賃金に関する2021年の政府規制(PP)番号36の賃金規制に違反していることがわかります」と、ハリヤディは言いました。
ハリヤディは、アニエはPP賃金、特に最低賃金の計算手続きに関する第26条の規定に違反していると述べた。UMPに関する第27条2021年11月21日以降に州に対して必要な最低賃金を決定する時期に関する第29条。
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