ジャカルタ - 行政改革・官僚改革大臣(メンパンRB)ジャホ・クモロは、政府機関から名誉職員を排除すると述べた。ジャジョは、現在政府機関で働いている派遣労働者は遅くとも2023年に終わると説明した。
「名誉職員に関しては、PP(政府の規制)を通じて、機会は2023年まで完了する機会が与えられます」と、Tjahjoは1月17日(月曜日)にジャカルタで受け取った書面で述べました。
したがって、2023年からの政府職員の地位は、公務員(PNS)と労働協定(PPPK)を持つ政府職員の2つのタイプしか持たなく、どちらも国家民間装置(ASN)と呼ばれています。
セキュリティ担当者や清掃担当者など、政府機関のいくつかの仕事に関して、Tjahjoは、これは第三者または外部委託労働者を通じてアウトソーシングを通じて達成されると言いました。
「清掃サービスやセキュリティなどの非常に基本的な仕事のニーズを満たすためには、給与コストではなく、一般的なコストでアウトソーシングを通じてそれらを満たすことをお勧めします」と、彼が説明しました。
一方、2022年に政府は、教育と保健分野におけるASNのニーズを満たすためにPPPKの採用を優先すると付け加えました。
政府は、すべての政府機関で実施される電子ベースの政府システム(SPBE)の変革の影響を徹底的に見直す。
現在、ASNの3分の1以上がポジションを実装しており、デジタルトランスフォーメーションに合わせてポジションが30~40%減少します。
だから、政府はASNがまだ必要とされている仕事を遂行できるように、スキルアップとスキルを組み合えることを通じてタスクシフト戦略を準備していると彼は言いました。
「したがって、当分の間、2022会計年度の採用は、特に基礎教育サービス(教師)と保健サービス要員のニーズを満たすために、応急処置に焦点を当てています」と、Tjahjoが言いました。
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