ジャカルタ - DKIジャカルタのインドネシア雇用者協会(アプンド)は、ジャカルタ州行政裁判所(PTUN)にDKIジャカルタ知事アニス・バスウェダンに対して正式に訴訟を起こしました。
アプンドは、2022年の州最低賃金(UMP)引き上げ額を0.85%から5.1%に修正したとして、アニスを訴えた。
この訴訟は、11/G/2022/PTUNの場合に登録されています。JKT は 2022 年 1 月 13 日の日付です。アプンドに加えて、他のアニーの原告はPTエティコウタマとPTセンチュリーテキスタイル産業、Tbkです。
PTUNジャカルタ事件検索情報システム(SIPP)では、アプンドは2021年12月16日付けの州最低賃金に関するジャカルタ第1517年特別首都圏特別首都圏知事令の取り消しをアニエに要求した。
さらに、アプンドは、以前に0.85パーセントに設定されたUMPの量に関する法令の承認を返すようにアピーズに依頼しました。
「2021年11月19日付けの州最低賃金に関する2021年のジャカルタ特別首都地域の知事の決定は有効であり、拘束力がある」と、訴訟はSIPP PTUNのウェブサイト(1月17日月曜日)から引用されているように読み上げている。
アニスは、2022年にDKIジャカルタ第1517年の州知事令を州最低賃金に基づいて発行し、UMPの引き上げ率5.1%の決定を下した。このガバナーシップは、以前のUMP決定に関する知事の改訂です。
UMPの改正の決定は、中央政府によって設定された法的根拠に言及しないアニスによって行われました。マンパワー省は、2021年の政府規則第36条に基づき、自治体にUMP増額式を設定することが知られている。
Anies は、この UMP の改訂の決定に 3 つの法的根拠を使用しました。まず、アニスは、インドネシア共和国の首都として、DKIジャカルタ政府に関する2007年の法律第29号を使用します。
第二に、2020年の著作権法第11番で数回改正された地方自治体に関する2014年の法律第23条です。
3つ目は、2020年第11号で改正された政府行政に関する2014年法第30号です。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
