DPRDカルセルは驚くべきことを明らかにし、労働は低い競争力があります

南カリマンタン(カルセル)ユヌス・ヌシの南カリマンタン省の第四委員会の秘書。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 雇用も扱う南カリマンタンDPRD(カルセル)の保健省の第4委員会長官、ファーマン・ユシSPは、州の労働の競争力はまだ低いと主張しています。

「地域中期開発計画(RPJMD)カルセル2021-2026の競争力問題に取り組むことは、教育と雇用に関して協力しなければならない」と、ファーマンは1月9日(日曜日)アンタラから引用されたバンジャルマシンで述べた。

「なぜなら、カルセルの人々が直面する問題の一つは、競争の激しい労働です。これは、パシスIV RPJMDが州政府の階級に関連する多くのSKPDとの会合を開催した後に明らかにされた、「彼は言いました。

さらに、1月7日にジャカルタのインドネシア国家開発計画庁(Bappenas)と協議し、元タバロン・リージェンシーDPRD(カルセル)のメンバーを続けた。

「確かに、私たちのオープン失業率(TPK)カルセルは全国平均よりも低いですが、教育に基づいて働く人口の割合は、小学校の卒業証書や小学校の学位を持っていない人によって支配されています」と、彼が付け加えました。

「小学校の大きさがなくても44.56%までない人。中学校相当は20.86%、SMAは21.48%、SMKは3.72%、大学は9.34%と説明した。

彼は、RPJMDカルセル2021 - 2026は、より高いレベルの教育、特に高校/職業および大学卒業生の労働力の取り込みを奨励することに焦点を当てています。

「データを見れば、小学校が終わっていない教育や小学校の卒業だけが労働者として確認されたと結論づけることができる。RPJMD 2021 - 2026は、特に競争力の面で、カルセル州政府の労働力が人材の質を向上させるための努力に焦点を当てることを奨励するように指示されるべきである、「彼は付け加えました。

彼によると、カルセル州政府によって準備された具体的なステップが必要であることを認識しています。その一つは、技術開発、領土条件、特にカルセルを首都の玄関口として歓迎し、地方経済や世界経済の動向に従って、将来的に労働ニーズの予測をマッピングすることです。

「このマッピングの結果は、これらのニーズを満たすために正式な教育と非正式な教育の両方を開発するために利用されなければなりません」と、彼が言いました。

必要に応じて、地方自治体の権威である職業教育の実施の評価は、職業教育と高校教育を受けたカルセルの労働者のわずか3.72%が21.48%であることを考えると、彼は提案した。

「SMKは労働に対応した労働力を印刷するように設計されているはずですが、データは逆を示しているように見えます。したがって、利用可能な専攻の評価や、仕事の世界のニーズの開発に伴う職業カリキュラムの調整などのステップは絶対に必要です」と、yusiが言いました。