ジャカルタ-BPJSKetenagakerjaanまたは現在BPJamsostekとして知られているものは、COVID-19パンデミックが労働者のBPJamsostekを去る傾向につながったことを明らかにしました。 1月から7月の間に491万人の参加者が去りました。
BPJamsostekの社長であるAgusSusanto氏は、メンバーシップを離れた参加者の数は、昨年の同時期と比較して8.48％増加し、453万人の参加者であると述べました。
さらに、Agusは、BP Jamsostekのデータに基づいて、5月に最も多くの参加者、つまり696,056人の労働者が去ったと述べた。この数は、2019年5月の昨年5月と比較して24.76％、つまり557,911人の従業員に急増しました。
「今年7月の総労働力1億3,100万人のうち、9,240万人が労働者になるか、BP Jamsostek労働者になる資格があり、現在4,970万人が登録しており、総人口の53％を占めています」 。、委員会IXDPRおよび労働大臣IdaFauziyahとの会談で、8月26日水曜日。
すでに支払われたJHTは18.1兆ルピア相当の請求BP Jamsostekは、Old Age Security（JHT）プログラムの請求の支払いは、1月から7月に提出された140万件の請求から18.1兆ルピアに達したと述べました。その数は、6月のポジション、つまり14.35兆ルピアと比較して約26パーセント増加しています。
「それから、BP Jamsostekで140万人もの労働者の請求を処理する人々と、請求を処理する140万人の労働者に18.1兆ルピアを支払った」と彼は述べた。
アグスは、請求の支払いの理由に基づいて、労働者の大多数または78パーセントが辞任を認めたと説明した。次に、20％がレイオフ（PHK）の犠牲者であり、残りの2％は退職した従業員です。
「年齢プロファイルを見ると、20歳から30歳の間にJHTの主張をしている、または受けている人の46パーセントがいることがわかります」と彼は言いました。
それから、続けてアグス、30から40歳は29パーセントであり、40から50歳は15パーセントです。次に、50〜57歳は7％、57歳は2％で、残りの1％の従業員は15〜20歳です。
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