ジャカルタ - インドネシア放送委員会(KPI)は、MS被害者に対する性的暴力といじめの加害者8人の雇用契約を更新していない。
KPIコミッショナーのステファノ・フェネロンは、イニシャルRMエイリアスO、TS、SG、RT、FP、EO、CL、TKを持つ8人の疑わしい加害者は、2022年1月1日の時点でKPI従業員として契約されなくなったと述べた。
「確かに、申し立てられた加害者はもはやKPIの従業員として契約されていません。「2022年1月1日の時点で」ステファノは、1月7日金曜日にアンタラが引用したように言いました。
ステファノは、雇用契約を延長しないKPIの考慮事項の基礎となる3つのこと、すなわち、被害者が報告されたように事件を経験したと信じるためにコムナスHAM調査の結果があると説明しました。
第二に、KPIは被害者に対して必要な回復努力を評価し、そのうちの1つは被害者が加害者と同じ労働環境にいるのを許さないことです。
第三に、被害者の報告書は現在、警察による捜査プロセスを通じて追跡されています。
「したがって、無実の推定の原則を維持することによって、容疑者はまず進行中の法的手続きを完了することに集中すべきです」と、ステファノが言いました。
そのことに沿って、KPIコミッショナーのヌニング・ロディヤは、8人の加害者が2021年12月31日の時点で雇用契約を実際に満了したと言いました。多くの評価により、KPIは雇用契約を更新しないことを決定しました。
「解雇の問題ではないが、我々は評価を行い、延長されないことを決めた」と彼は言った。
警察からの評価に加えて、Nuningは、この決定は加害者の業績ポートフォリオにも基づいて行われたと説明しました。
一方、MSいじめやセクシャルハラスメントの被害者は、必要な要件を満たしたため、KPIで雇用契約を更新しました。
また、2012年から2020年にかけて、MSが同僚からのいじめや嫌がらせを経験したという声明を共有した後、セントラルKPIの範囲で嫌がらせやいじめの事例も明らかになった。
声明がウイルスに感染した後、MSはまた、数年のうちに経験しなければならない事件について中央ジャカルタ警察に報告することを思い切った。
彼はまた、国家人権委員会(Komnas HAM)が行った招待状や調査を行うなど、彼のケースを解決するための試験に出席しました。
そして2021年11月末、コムナスHAMは、KPI環境におけるハラスメントやいじめの事例に対する取り扱いに関する提言を、ついに提出しました。
勧告は、中央KPIは、機関が通信情報省の後援の下にあることを考慮して、KPI構造への評価を求めるコミュニケーション・情報省にも勧告が行われるまで、セクシャルハラスメントに対処するためのガイドラインを作成するよう求められている。
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