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ジャカルタ - 今年、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員の地位を州民装置(ASN)に移し、脚光を浴びています。原因は、このプロセスは、上級KPK調査官ノベルバスウェダンと56人の他の従業員が最終的に排除されました。

数十人の従業員の排除は、1,351人が参加した国家洞察テスト評価(TWK)の実施から始まりました。このうち1,274人がASNにステータスを切り替える資格があると宣言されました。

残りは75人が卒業しないと宣言され、そのうち51人は建設できないと考えられ、もう1人はPJKAKI KPKスジャナルコのディレクターが定年を迎えました。

他の24人の従業員は、まだ育成され、ASNとして任命することができると考えられています。ただ、彼らはまず国の防衛の訓練と教育に従わなければなりません。

2度目のチャンスは与えられたが、18人の従業員だけがこの活動に参加する意思がある。そのため、従業員の総数は56人に排除され、最終的に1人から57人に増加しました。

9月30日時点で停止

ASNとして不適格と宣言された後、ノベル・バスウェダンと数十人の従業員がついに9月30日に名誉ある退院を果たしました。

当時、国家人材派遣局(BKN)で調整会議が開かれた後、解雇の決定が下されました。活動には、5人のKPKリーダー、KPK事務総長、法務局長、KPK人事局長代理、人権大臣、MenPANRB、BKNの責任者が参加しました。

「2021年9月30日時点で不適格(TMS)と宣言された50人のKPK従業員に関して解雇することが結論付けられた」とkPK副会長のアレクサンダー・マルワタは、9月15日(水)にYouTube KPK RIで放映された記者会見で述べた。

この決定は、実際に退職したスジャナルコを除いて、トレーニングに従うことを拒否した6人の従業員にも適用されます。アレクサンダーは、2019年のKPK法第19条の義務として州民事装置(ASN)として数十人のKPK従業員の不発職は、2021年のペルコムNo.1またはその他の規則によるものではないと述べた。

彼によると、従業員の地位の移転の条件としてTWK評価の結果のために、何十人もの従業員がASNになり、KPKで働くことができなかった。アレックスは、年齢制限を超えたり、以前にASNを停止したにもかかわらず、すべての従業員に同じ機会を与えられたと主張しています。

「Kpkは、解雇されたすべての従業員に対するサービスと献身に対する最高の感謝を表明しています」と、アレックスは言いました。

「KPKでの彼の時間の間に彼の献身と行為が国と国のための慈善のソレと奉仕の一部でありますように」と、彼が付け加えました。

一見し、アスン・ポリに任命

最終的にKPKの従業員として正式に解雇されるまで訴訟を起こす多くの抵抗の後、最終的に警察署長リストヨ・シギット・プラボボはASNとしてそれらを任命することに興味を示しました。

Listyoは、汚職事件の執行ラインを強化するために警察によって数十人の従業員が必要であると推論しました。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。

この任命に関連する規則を起草した後、ついにノベル・バスウェダンと43人の元KPK従業員がPOLICE ASNに任命されました。宣誓される前に、ノベルは彼の希望のいくつかを表明していました。「私は国家警察ASNの発足に備えるためにここに来た神に感謝します、もちろん、私はこの後に情報を得て、本質的には後でプロセスがスムーズに実行され、その後、アスン警察になるための私たちの活動は本当に利益をもたらすことができます」と、ノベルは12月9日木曜日にリポーターに語りました。「基本的に、私たちは予防の分野で腐敗と戦う上でタスクを行うことが期待されていると信じていますが、パターンとあらゆる種類の後で、我々はさらにイエスに議論されます」と、彼が言いました。

アスン・ポリに入社した後、特にバヤンカラ軍団を強化するために、数十人の元KPK従業員に多くの希望を寄せています。さらに、後で彼らは警察署長の直下にある汚職刑事部隊(Satker)に置かれます。


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