ジャカルタ - DKIジャカルタDPRDの委員会Bは、まもなく、人手・トランスマイグレーション・エネルギー局(Disnakertransgi)にエクスポージャーを要求することで、DKIジャカルタ2022の州最低賃金(UMP)の0.8%から5.1%への引き上げの見直しの基礎を探ります。
DKIジャカルタ議会プラセティオ・エディ・マルスディ委員会のコーディネーターは、ディススネークアトランスの説明が必要であると言いました。特に、2021年の政府規制(PP)番号36に関して賃金に言及した場合、UMPの平均増加率は1.09%に過ぎない。
「そこで、我々はアンドリ・ヤンシャ氏(ディススネークトランスの責任者)に、UMPの増加に関して合理的に明確な説明をするよう求めます」と、プラセティオは12月27日月曜日にDKIジャカルタDPRDビルで言いました。
この説明は、COVID-19パンデミックの後、財政的に安定していない、または回復に苦しんでいる起業家がまだたくさんいるという事実のために必要とされています。
「なぜなら、その効果はワーテグトレーダーや中小企業次第だからです。私は労働者も気の毒に思いますが、今も我々は非常に異常なパンデミックに直面していることを認識する必要があります」と、彼が言いました。
「我々は合理的な与えをしなければならない。「私は基本的にこの政策が何であるかを尋ねます」と、プラセティオが言いました。
同じ場所で、DPRD DKIパンダポタンシナガの委員会B長官は、政策を作るために使用される規制の計算式と参照を明確に説明するためにディススネークアトランスギに依頼しました。
「我々は、このプロセスに疑問を呈した労働者の賃金の増加を決して妨げなかったと繰り返す。「それはゲームのルール、最低賃金を決定するためのプロセスを明確にする必要があります」と、彼が言いました。
一方、DKIジャカルタ・ディススネーカートランジアンドリ・ヤンシャの責任者は、2022年のUMPの決定は賃金委員会によって議論されており、政府、労働組合、雇用者の要素が含まれると説明しました。
「賃金委員会との協議中は合意はないが、知事は決定しなければならない。「これらの要素のそれぞれが提案を持っているので、同意するか、反対します」と、彼が言いました。
さらに、アンドリはまた、この数字は、経済成長に関連するインドネシア銀行の予測、経済財政開発研究所(Indef)、国家開発計画省(Bappenas)の調査に言及していたと説明した。
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